ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.KARTIKA YUDHA DIRGATAMA CABANG RANTAU

Ribanie, Ahmad (2021) ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.KARTIKA YUDHA DIRGATAMA CABANG RANTAU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL AHMAD RIBANIE 17310146.pdf

Download (129kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: motivasi kerja terhadap faktor internal dan eksternal dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT.Kartika Yudha Dirgatama Cabang Rantau. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan merupakan jenis penelitian lapangan (field research) dengan menggunakan pengamatan dan wawancara. Penelitian ini melalui proses pengamatan wawancara terhadap Penanggung Jawab Operasional dan beberapa driver perusahaan PT.Kartika Yudha Dirgatama Cabang Rantau. Hasil penelitian menunjukkan (1) keinginan untuk mendapatkan gaji, keinginan untuk mendapatkan sesuatu dan keinginan untuk memperoleh pengakuan merupakan faktor internal yang dapat mendorong kinerja para driver PT.Kartika Yudha Dirgatama Cabang Rantau dan (2) kondisi lingkungan kerja, kompensasi yang memadai dan supervisi yang baik merupakan faktor eksternal yang dapat mendorong kinerja para driver PT.Kartika Yudha Dirgatama Cabang Rantau. Dengan cara pemberian motivasi yang sekarang diterapkan, PT.Kartika Yudha Dirgatama Cabang Rantau merasa tidak ada kesulitan untuk mendorong kinerja para drivernya. This study aims to determine: work motivation on internal and external factors in improving employee performance at PT.Kartika Yudha Dirgatama Cabang Rantau. The design of this research is qualitative research and is a type of field research by using observations and interviews. This research went through the process of observing in interviews with those in charge Of Operations And Some Company Drivers PT.Kartika Yudha Dirgatama Cabang Rantau. The results of the study show (1) that the desire to get for salary, the desire to get something and the desire to get recognition are internal factors that can drive the performance of the drivers and of PT.Kartika Yudha Dirgatama Cabang Rantau and (1) working environment conditions, adequate compensation and good supervision is an external factor that can encourage that performance drivers of PT.Kartika Yudha Dirgatama Cabang Rantau. With the way of giving motivation that is naw applied, PT.Kartika Yudha Dirgatama Cabang Rantau feels that there is no difficulty in encouraging the performance of its drivers.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan Work Motivation, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Ahmad Ribanie
Date Deposited: 13 Sep 2021 04:33
Last Modified: 13 Sep 2021 04:33
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6705

Actions (login required)

View Item View Item