ANALISIS DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. WAHYU ALAM BUANA DI PENGARON

Lia, Lia (2021) ANALISIS DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. WAHYU ALAM BUANA DI PENGARON. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
artikel lia.pdf

Download (475kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: 1. disiplin dan motivasi kerja yang diterapkan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan Pada PT. Wahyu Alam Buana di Pengaron. 2. disiplin dan motivasi kerja yang seharusnya diterapkan upaya meningkatkan kinerja karyawan Pada PT. Wahyu Alam Buana di Pengaron . Rancangan penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan merupakan penelitian observasi, wawancara,dokumentasi. Dengan mengunjungi lapangan kerja dan mewawancarai pemimpin perusahaan dan beberapa karyawan, dan jumlah seluruh karyawan pada PT. Wahyu Alam Buana di Pengaron sebanyak 130 karyawan Hasil penelitian menunjukkan : 1. disiplin dan motivasi kerja yang diterapkan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan yang sangat berpengaruh terhadap kemajuan perusahaan yang menyangkut dengan ketepatan waktu, kehadiran,dan ketaatan pada peraturan perusahaan, melalui kontrak kerja, roster kerja. Sedangkan motivasi dapat dilakukan pimpinan dalaam bentuk melaksanakan P5M ( Pembicaraan 5 Menit ) sebelum mengawali pekerjaan. 2. disiplin dan motivasi kerja yang seharusnya diterapkan. Kedisiplinan yang seharusnya diterapkan dimasa pendemi sekarang perusahaan harus memperhatikan karyawan baik itu dari segi Kesehatan ataupun yang lain yang dapat berpengaruh untuk kemajuan perusahaan, meningkatkan peraturan/ mengkaji ulang peraturan perusahaan dimasa pandemi sekarang. Sedangkan motivasi yang menyangkut seluruh karyawan yang berada didalam ruang lingkup perusahaan, pimpinan harus memperhatikan baik dari segi fasilitas, alat kerja, gajih, jenjang karir, tunjangan lainnya yang diberikan kepada karyawan yang memiliki tingkat kedisiplinan yang tinggi This study aims to: 1. discipline and work motivation are applied in an effort to improve employee performance at PT. Revelation of the World of the World in Pengaron. 2. discipline and work motivation that should be applied to improve employee performance At PT. Revelation of the World of the World in Pengaron. This study aims to analyze the discipline and motivation of efforts to improve. The design of this research is descriptive research and is an observation, interview, and documentation questionnaire. By visiting job opportunities and interviewing company leaders and several employees at PT. Revelation of the World in Pengaron. The results of the study show: 1. discipline and work motivation are applied in an effort to improve employee performance which greatly influences the progress of the company regarding punctuality, attendance, and compliance with company regulations, through work contracts, work roster. While motivation can be done by the leader in the form of carrying out P5M (5 Minute Talks) before starting work. 2. discipline and work motivation that should be applied. The discipline that should be applied during the current pandemic, the company must pay attention to employees both in terms of health or others who can affect the progress of the company, improve regulations / review company regulations during the current pandemic. While the motivation that concerns all employees who are within the scope of the company, the leadership must pay attention both in terms of facilities, work tools, salaries, career paths, other benefits given to employees who have a high level of discipline.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin, Motivasi, Kinerja Karyawan Discipline, Motivation, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Lia
Date Deposited: 20 Sep 2021 04:52
Last Modified: 20 Sep 2021 04:52
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6717

Actions (login required)

View Item View Item