ANALISIS DISIPLIN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN TOKO RIFKY ELEKTRONIK MARTAPURA

Listiyanto, Tessar Rachmad (2021) ANALISIS DISIPLIN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN TOKO RIFKY ELEKTRONIK MARTAPURA. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Tessar Rachmad Listiyanto ( ARTIKEL).pdf

Download (230kB)

Abstract

Penelitian memiliki tujuan (1) untuk mengetahui disiplin kerja dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada Toko Rifky Elektronik Martapura yang selama ini dan (2) mengetahui disiplin kerja dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada Toko Rifky Elektronik Martapura yang seharusnya. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara kepada 10 orang karyawan perusahaan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kualitatif. Objek penelitian adalah Toko Rifky Martapura yang merupakan toko yang bergerak dalam bidang penjualan barang dagang elektronik. Hasil penelitian menunjukkan (1) analisis disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Toko Rifky Elektronik Martapura selama ini belum maksimal, hal ini didasarkan pada data absensi karyawan yang mengalami peningkatan. Ketaatan terhadap disiplin terhadap jam kerja menunjukkan hasil yang belum baik, dimana ada beberapa karyawan Toko Rizky Martapura yang masih kurang menaati jam kerja yang telah ditentukan dan penerapan sanksi terhadap pelanggaran disiplin hanya sering diberikan sanksi lisan berupa teguran saja. (2) Upaya yang seharusnya dilakukan Toko Rifky Elektronik Martapura dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui (1) disiplin preventif, hal ini dapat dilaksanakan dengan memberikan penghargaan kepada para karyawan yang memiliki tingkat disiplin (kehadiran) yang tinggi, sehingga karyawan tersebut akan mendapatkan hadiah sesuai dengan hasil kinerja yang selama ini dilakukannya, dengan pemberian penghargaan ini, diharapkan para karyawan yang lainnya dapat termotivasi untuk meningkatkan kedisiplinannya agar hasil kinerjanya bagus dan (2) disiplin korektif yakni terhadap ketegasan Owner/Pemilik Toko dalam memberikan hukuman disiplin mengenai Tingkat Dan Jenis Hukuman Disiplin. The research has a purpose (1) to determine work discipline in an effort to improve employee performance at the Rifky Martapura Store so far and (2) to determine work discipline in an effort to improve employee performance at the Rifky Martapura Store that should be. Data collection techniques using interviews with 10 company employees. The data analysis used in this research is a qualitative descriptive approach. The object of research is the Rifky Martapura Shop, which is a store engaged in the sale of electronic merchandise. The results showed (1) the analysis of work discipline in improving employee performance at the Rifky Martapura Shop so far has not been maximized, this is based on employee attendance data which has increased. Adherence to discipline for working hours shows results that are not good, where there are some Rizky Martapura Shop employees who still do not obey the predetermined working hours and the application of sanctions for disciplinary violations is only often given verbal sanctions in the form of reprimands. (2) Efforts that should be made by Rifky Martapura Shop in improving employee performance through (1) preventive discipline, this can be carried out by giving awards to employees who have a high level of discipline (attendance), so that the employee will get a reward according to the results With this award, it is hoped that other employees can be motivated to improve their discipline so that their performance results are good and (2) corrective discipline, namely the firmness of the Owner/Shop Owner in giving disciplinary punishment regarding the Level and Type of Disciplinary Punishment.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin, Kinerja Karyawan, Toko Rifky Elektronik Martapura Discipline, Employee Performance, Rifky Martapura Store
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Tessar Rachmad Listiyanto
Date Deposited: 14 Sep 2021 03:42
Last Modified: 14 Sep 2021 03:42
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6724

Actions (login required)

View Item View Item