ANALISIS MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PEMBANGKIT ASAM-ASAM

Azmi, Muhammad Nor (2021) ANALISIS MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PEMBANGKIT ASAM-ASAM. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
M Nor Azmi, SM (Artikel).pdf

Download (336kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan selama ini pada PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pembangkitan Asam-Asam. (2) untuk mengetahui motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan yang seharusnya pada PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pembangkitan Asam-Asam. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dimana penelitian dilakukan untuk memperjelas kesesuaian antara teori dan praktek. Teknik analisis data menggunakan deskriptif dengan teknik pengumpulan data wawancara. Hasil penelitian menunjukkan (1) motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pembangkitan Asam-Asam selama ini memiliki kendala faktor instrinsik dan ekstrinsik (teori Herzberg) yang belum dijalankan secara maksimal, sehingga berdampak pada hasil kinerja karyawan yaitu pelayanan yang diberikan kepada masyarakat, dimana pelaksanaan pemberkasan terhadap kinerja selama 3 tahun mengalami penurunan dan (2) Motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pembangkitan Asam-Asam yang seharusnya dilakukan yaitu dengan memprioritaskan kendala terhadap indikatornya yang dapat mempengaruhi faktor instrinsik dan ekstrinsik karyawan PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pembangkitan Asam-Asam melalui teori Herzberg yaitu dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pembangkitan Asam-Asam yang seharusnya dilakukan dapat dijalankan melalui teguran terhadap tingkat disiplin karyawan yang rendah, dan perbaikan atas kondisi fisik (sarana dan prasarana) yang kurang baik di PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pembangkitan Asam-Asam. The purpose of this study is (1) to determine the motivation to improve employee performance so far at PT. PLN (Persero) Unit for Generating Acids. (2) to determine the motivation to improve employee performance that should be at PT. PLN (Persero) Unit for Generating Acids. The type of research used in this research is field research where the research is conducted to clarify the suitability between theory and practice. The data analysis technique used descriptive with interview data collection techniques. The results showed (1) work motivation in improving employee performance at PT. PLN (Persero) Asam-Asam Generation Implementing Unit so far has constraints on intrinsic and extrinsic factors (Herzberg's theory) that have not been carried out optimally, so that it has an impact on employee performance results, namely services provided to the community, where the implementation of filing on performance for 3 years has decrease and (2) work motivation in improving employee performance at PT. PLN (Persero) Unit for Generating Acids that should be carried out is by prioritizing constraints on indicators that can affect intrinsic and extrinsic factors for employees of PT. PLN (Persero) Unit for Generating Acids through Herzberg's theory, namely in improving employee performance at PT. PLN (Persero) Asam-Asam Generation Executor Unit that should be carried out can be carried out through a warning against the low level of employee discipline, and improvements to the physical conditions (facilities and infrastructure) that are not good at PT. PLN (Persero) Unit for Generating Acids

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Kinerja Karyawan Motivation, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Muhammad Nor Azmi
Date Deposited: 04 Jul 2022 03:59
Last Modified: 04 Jul 2022 03:59
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6733

Actions (login required)

View Item View Item