ANALISIS KEBIJAKSANAAN REKRUTMEN DAN MOTIVASI KARYAWAN DI HOTEL PALM BANJARMASIN

Mega, Mega (2021) ANALISIS KEBIJAKSANAAN REKRUTMEN DAN MOTIVASI KARYAWAN DI HOTEL PALM BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
artikel mega(1)-dikonversi.pdf

Download (86kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui cara pengrekrutan pada suatu perusahaan hotel dan cara memotivasi karyawan supaya semangat dalam bekerja. Metode yang digunakan oleh penulis adalah metode deskriptif yaitu suatu metode dalam meneliti status kelompok manusia, suatu objek, suatu pemikiran ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang. Dimana tujuan dari penelitian deskriptif adalah membeikan gambaran atau lukisan secara sistematis. Hotel Palm Banjarmasin merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang jasa pelayanan (service), untuk menjadikan perusahaan yang sehat serta produktivitas, semua proses kerja harus dilakukan profesional. Adapun permasalahan yang dihadapi oleh Hotel Palm Banjarmasin adalah dalam memberikan motivasi yang belum berjalan dengan baik, sehingga hal ini dapat menyebabkan lemahnya kinerja karyawan dan turunnya produktivitas dan totalitas kerja karyawan yang ada. Dari penelitian tersebut dapat diketahui bahwa pengrekrutan karyawan penting untuk membangun suatu perusahaan dan karyawan Hotel Palm Banjarmasin harus diberi motivasi agar semangat dalam bekerja. The purpose of this study was to find out how to recruit a hotel company and how to motivate them to work hard. The method used by the author is descriptive method, which is a method in examining the status of a human group, an object, a thought or a class of events in the present. Where the purpose of descriptive research is to provide a systematic picture or painting. Hotel Palm Banjarmasin is a company engaged in services, to make a healthy and productive company, all work processses must be carried out professionally. The problems faced by hotel Palm Banjarmasin are in providing motivation which has not gone well, so this can lead to weak employee performance and decreased productivity and total work of existing employees. From this research, it can be seen that employee recruitment is important to build a company and employees of Palm Banjarmasin Hotel must be motivated to work hard.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Analisis Kebijaksanaan, Rekrutmen dan Motivasi, Analisis Jabatan Policy Analysis, Recruitment and Motivation, Job Analysis
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Mega
Date Deposited: 14 Sep 2021 02:44
Last Modified: 14 Sep 2021 02:44
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6774

Actions (login required)

View Item View Item