ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. RUMAH SAFETY BANJARBARU

Khasanah, Maulidhatun (2021) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. RUMAH SAFETY BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL JURNAL_MAULIDHATUN KHASANAH.pdf

Download (171kB)

Abstract

Penelitian iini ibertujuan iuntuk imengetahui Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Rumah Safety.iRancangan ipenelitian iini iadalah penelitian ikualitatif ideskriptif idengan tujuan mendiskripsikan idan imemahami imakna idibalik idatayang imuncul. Penelitian ikualtatif deskriptif idapat imendiskripsikan idan memberikan ipemahaman itentang irealitas iyang komplek. Ada idua ijenis isumber idatayang digunakan ipenulis idalam ipenelitian iini iyaitu data iprimer idan idata isekunder. Teknik pengumpulan idata iyang idigunakan ipenulis adalah idengan imenggunakan iteknik wawancara idan idokumen. Hasil ipenelitian menunjukkan Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja Karyawanisangat berpengaruhiterhadapikepuasan ikerja ikaryawan seperti Faktor Kepuasan Finansial, Faktor Kepuasan Fisik, Faktor Kepuasan Sosial, Faktor Kepuasan Psikologi, Faktor Lingkungan Kerja, dan Faktor Semangat Kerja harus ditingkatkan lagi agar terciptanya kepuasan kerja yang baik bagi karyawan. This study aims to determine the factors that influence employee job satisfaction at CV. Safety House.The design of this research is descriptive qualitative research with the aim of describing and understanding the meaning behind the data that appears. Descriptive qualitative research can describe and provide an understanding of complex realities.There are two types of data sources used by the author in this study, namely primary data and secondary data. The data collection technique used by the author is to use interview and document techniques. The results show that the factors that influence employee job satisfaction greatly affect employee job satisfaction such as financial satisfaction factors, physical satisfaction factors, social satisfaction factors, psychological satisfaction factors, and environmental factors. Work, and Work Morale Factors must be improved again in order to create good job satisfaction for employees.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja Job Satisfaction
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Maulidhatun Khasanah
Date Deposited: 14 Sep 2021 03:37
Last Modified: 14 Sep 2021 03:37
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6822

Actions (login required)

View Item View Item