ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.BATU GUNUNG MULIA ENERGI (BGME) BINUANG KABUPATEN TAPIN

Bahrenita, Novilia (2021) ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.BATU GUNUNG MULIA ENERGI (BGME) BINUANG KABUPATEN TAPIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
JURNAL NOVILIA BAHRENITA.pdf

Download (61kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Untuk mengetahui bagaimana pemberian kompensasi yang selama ini dilakukan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT.BATU GUNUNG MULIA ENERGI(BGME) (2) Untuk mengetahui bagaimana pemberian kompensasi yang seharusnya dilaksanakan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT.BATU GUNUNG MULIA ENERGI(BGME). Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif .tipe penelitian ini bersifat deskritif yang dilakukan dengan wawancara secara langsung keperusahaan dan melakukan penelitian langsung di perusahaan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan 1) Bahwa peningkatan produktivitas kerja melalui kompensasi sangat berpengaruh karena adanya pemberian insentif, bonus serta beberapa tunjangan yang diberikan oleh perusahaan PT.BATU GUNUNG MULIA ENERGI. 2) Pemberian kompensasi berpengaruh erat terhadap kinerja karyawan dalam melakukan pekerjaan agar meningkatnya produktivitas kerja dari karyawan PT.BATU GUNUNG MULIA ENERGI. This study aims to test (1) to find out how compensation that has been carried out to increase the work productivity of employees of PT. BATU GUNUNG MULIA ENERGI (BGME) (2) To find out how compensation should be carried out to increase the work productivity of PT.BATU GUNUNG MULIA ENERGI (BGME). The design of this study is qualitative research and the type of research is descriptive conducting direct research at the company. The results of the study showed 1) that the increase in work productivity through compensation was very influential because of the provision of incentives, bonuses and several benefits provided by the company of PT. BATU GUNUNG MULIA ENERGI. 2) giving compensation is closely influencing the performance of employees in doing work so that the increasing work productivity of employees of PT. BATU GUNUNG MULIA ENERGI.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Produktivitas Kerja Compensation, Work Productivity
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Novilia Bahrenita
Date Deposited: 23 Sep 2021 02:41
Last Modified: 23 Sep 2021 02:41
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6834

Actions (login required)

View Item View Item