OPTIMALISASI DISPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. WILSON LAUTAN KARET BANJARMASIN

Kiranti, Erika (2021) OPTIMALISASI DISPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. WILSON LAUTAN KARET BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Jurnal Skripsi Erika Kiranti (BJM) 17310347 -dikonversi.pdf

Download (165kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Bagaimana disiplin kerja yang dilakukan oleh PT. Wilson Lautan Karet Banjarmasin (2) Upaya apa saja yang sesuai dilakukan oleh PT. Wilson Lautan Karet Banjarmasin untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan disiplin kerjanya. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskripstif dan merupakan penelitian wawancara. Wawancara dilakukan oleh 5 orang informan dengan data-data yang diperoleh dari penelitian lapangan yang digunakan sebagai alat perbandingan dengan sumber-sumber teoritis yang dikaji dari studi kepustakaan atau referensi Hasil Penelitian Menunjukan 1) disiplin kerja yang terjadi dilakukan sudah optimal dalam meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Wilson Lautan Karet Banjarmasin, (2) Upaya yang seharusnya dilakukan adalah dengan tetap mempertahankan pengoptimalan yang terjadi dengan menggunakan cara Disiplin Kerja Preventif atau upaya untuk menggerakkan pegawai dengan tindakan yang mendorong para karyawan untuk mengikuti dan mematuhi pedoman dan aturan kerja yang ditetapkan oleh organisasi yang memenuhi standar yang telah ditetapkan dan Disiplin Korektif atau upaya penggerakan karyawan dalam menyatukan suatu peraturan dan mengarahkannya agar tetap mematuhi berbagai peraturan sesuai dengan pedoman yang berlaku pada organisasi/perusahaan. This study aims to examine: (1) How the work discipline carried out by PT. Wilson Lautan Karet Banjarmasin (2) What appropriate efforts were made by PT. Wilson Lautan Karet Banjarmasin to improve employee performance with work discipline. The design of this research is descriptive qualitative research and is an interview research. Interviews were conducted by 5 informants with data obtained from field research used as a comparison tool with theoretical sources studied from literature studies or references. The results of the study show that 1) the work discipline that has occurred has been optimal in improving employee performance at PT. Wilson Lautan Karet Banjarmasin, (2) The effort that should be made is to maintain the optimization that occurs by using Preventive Work Discipline or efforts to move employees with actions that encourage employees to follow and comply with the guidelines and work rules set by organizations that meet established standards and Corrective Discipline or employee mobilization efforts in unifying a regulation and directing it to comply with various regulations in accordance with the guidelines applicable to the organization/company.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Optimalisasi, Disiplin Kerja , Kinerja Karyawan Optimization, Work Discipline, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Erika Kiranti
Date Deposited: 13 Sep 2021 04:11
Last Modified: 13 Sep 2021 04:11
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6882

Actions (login required)

View Item View Item