ANALISIS PENERAPAN DISIPLIN KERJA DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA UD. SINAR MAS BANJARMASIN

Hermawan, Iqbal (2021) ANALISIS PENERAPAN DISIPLIN KERJA DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA UD. SINAR MAS BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL IQBAL HERMAWAN.pdf

Download (110kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) penetapan disiplin kerja dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan pada UD. Sinar Mas Banjarmasin, (2) penerapan disiplin kerja yang seharusnya dilakukan dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan pada UD. Sinar Mas Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian deskriptif, dianalisis dengan cara membandingkan dan mengkaji dengan menggunakan dasar-dasar teoritis yang menjadi acuan penelitian ini, reduksi data, dan penyajian data serta untuk mendapatkan pemecahan masalah yang ada, berguna dalam menarik kesimpulan dan dalam mengajukan saran-saran yang akan diberikan kepada UD. Sinar Mas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Penerapan disiplin kerja pada UD. Sinar Mas sudah terlaksana dengan baik meskipun masih mengalami kendala dalam pelaksanaannya, UD. Sinar Mas hanya perlu melakukan perbaikan dan peningkatan disiplin kerja melalui strategi yang telah ditetapkan. Penerapan disiplin yang dilakukan UD. Sinar Mas untuk meningkatkan kinerja karyawannya melalui beberapa hal, yakni motivasi, kepemimpinan, kesejahteraan, serta penegakan disiplin melalui hukum, 2) Kendala yang dihadapi oleh UD. Sinar Mas dalam menerapkan disiplin kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan, yaitu : masih adanya pelanggaran peraturan yang dilakukan oleh karyawan. Dan tidak adanya pendidikan dan pelatihan yang dilaksanakan oleh UD. Sinar Mas, 3) Upaya yang dilakukan UD. Sinar Mas dalam mengatasi kendala tersebut adalah dengan memberikan sanksi secara lisan maupun tertulis dan sanksi terakhir adalah pemutusan hubungan kerja (PHK), 4) Setelah penerapan disiplin kerja, kinerja karyawan UD. Sinar Mas semakin meningkat, hal ini dapat dibuktikan dengan tingkat kesalahan pekerjaan karyawan semakin berkurang, dan tingkat ketidakhadiran karyawan juga berkurang. This study aims to determine: (1) determination of work discipline in order to improve employee performance at UD. Sinar Mas Banjarmasin, (2) the application of work discipline that should be done in order to improve employee performance at UD. Sinar Mas Banjarmasin. The design of this research is descriptive research, analyzed by comparing and reviewing using the theoretical foundations that are the reference for this research, data reduction, and data presentation as well as to obtain solutions to existing problems, useful in drawing conclusions and in proposing suggestions. will be given to UD. Sinar Mas. The results showed that 1) The application of work discipline at UD. Sinar Mas has been implemented well although it is still experiencing problems in its implementation, UD. Sinar Mas only needs to make improvements and increase work discipline through a predetermined strategy. The application of discipline by UD. Sinar Mas to improve the performance of its employees through several things, namely motivation, leadership, welfare, and enforcement of discipline through the law, 2) Obstacles faced by UD. Sinar Mas in applying work discipline to improve employee performance, namely: there are still violations of regulations committed by employees. And the absence of education and training carried out by UD. Sinar Mas, 3) The efforts made by UD. Sinar Mas in overcoming these obstacles is to provide verbal and written sanctions and the last sanction is termination of employment (PHK), 4) After the implementation of work discipline, the performance of UD employees. Sinar Mas is increasing, this can be proven by the decreasing error rate of employees, and decreasing employee absenteeism.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin kerja , kinerja Work Discipline, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Iqbal Hermawan
Date Deposited: 21 Sep 2021 03:26
Last Modified: 21 Sep 2021 03:26
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6913

Actions (login required)

View Item View Item