PERANAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN CV. GUNUNG SAMBUNG KABUPATEN BANJAR KALIMANTAN SELATAN

Farhatun, Farhatun (2021) PERANAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN CV. GUNUNG SAMBUNG KABUPATEN BANJAR KALIMANTAN SELATAN. Diploma thesis, Universitas Islam kalimantan MAB.

[img] Text
Farhatun, SM (Artikel).pdf

Download (186kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui manajemen sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan CV. Gunung Sambung Kabupaten Banjar Kalimantan Selatan yang selama ini dan mengetahui manajemen sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan CV. Gunung Sambung Kabupaten Banjar Kalimantan Selatan yang seharusnya. Hasil penelitian ini diketahui bahwa penulis memberikan saran dalam merumuskan konsep perencanaan yang akan dilakukan sebaiknya dilibatkan pula para masyarakatnya dan karyawannya, pimpinan perusahaan diharapkan dapat meningkatkan pelaksanaan rencana kerja dapat berjalan sesuai dengan peraturan yang jelas melalui pengembangan dan pelatihan kompetensi yang diberikan kepada karyawannya, sehingga target masyarakat dapat tercapai dan kinerja karyawan menurun dapat diminimalisir. This research was conducted to determine human resource management in an effort to improve employee performance CV. Gunung Connect, Banjar Regency, South Kalimantan, who has been aware of human resource management in an effort to improve employee performance at CV. Mount Connect, Banjar Regency, South Kalimantan, which should be. The results of this study note that the authors provide suggestions in formulating the planning concept that will be carried out, the community and employees should also be involved, the company leadership is expected to improve the implementation of the work plan so that it can run according to clear regulations through competency development and training provided to its employees, so that the target community can be achieved and bad loans can be minimized.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Human Resource Management Function, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Farhatun
Date Deposited: 14 Sep 2021 03:27
Last Modified: 14 Sep 2021 03:27
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6933

Actions (login required)

View Item View Item