ANALISIS PELATIHAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. WILSON LAUTAN KARET BANJARMASIN

Jannah, Rahmatul (2021) ANALISIS PELATIHAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. WILSON LAUTAN KARET BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL_RAHMATUL JANNAH.pdf

Download (141kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Bagaimana penerapan pelatihan kerja terhadap peningkatan kualitas kerja karyawan yang selama ini dilakukan oleh PT.Wilson Lautan Karet Banjarmasin. (2) Bagaimana penerapan pelatihan kerja terhadap peningkatan kualitas kerja karyawan yang seharusnya dilakukan oleh PT. Wilson Lautan Karet Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif dan menggunakan instrument pengumpulan data nya dengan cara wawancara dan analisis data observasi. Hasil penelitian menunjukan (1) Penerapan pelatihan kerja yang telah dilaksanakan oleh PT. Wilson Lautan Karet memiliki pengaruh yang positif terhadap peningkatan kualitas kerja karyawan, (2) Kegiatan pelatihan kerja pada PT. Wilson Lautan Karet membuat karyawan jadi dapat memperbaiki dan mengatasi kekurangan dalam melaksanakan dengan pekerjaan lebih baik, sesuai dengan pengembangan ilmu dan teknologi yang digunakan oleh perusahaan, (3) Penerapan pelatihan kerja yang seharusnya juga dapat dilaksanakan oleh PT. Wilson Lautan Karet Banjarmasin ialah Couching dan counseling. Selain itu perusahaan juga seharusnya menerapkan metode pelatihan off the job training dengan baik, dengan melalui tahapan-tahapan berikut yaitu tahap perencanaan pelatihan, tahap diskusi dengan Manajer, tahap implementasi, tahap monitoring, dan terakhir tahap evaluasi. Contoh program kegiatan dari metode off the job training ialah diantaranya seminar, kursus, workshop, dll. This study aims to examine: (1) How is the application of job training to improve the quality of employee work that has been carried out by PT. Wilson Banjarmasin Rubber Ocean. (2) How is the application of job training to improve the quality of employee work that should be carried out by PT. Wilson Banjarmasin Rubber Ocean. This study uses a qualitative descriptive research design and uses the data collection instrument by means of interviews and analysis of observational data. The results of the study show (1) the application of job training that has been carried out by PT. Wilson Lautan Karet has a positive influence on improving the quality of employee work, (2) Job training activities at PT. Wilson Lautan Karet makes employees able to improve and overcome deficiencies in carrying out better work, in accordance with the development of science and technology used by the company, (3) Application of job training which should also be carried out by PT. Wilson Lautan Karet Banjarmasin is counseling and counseling. In addition, companies should also apply off the job training methods properly, by going through the following stages, namely the training planning stage, the discussion stage with the Manager, the implementation stage, the monitoring stage, and finally the evaluation stage. Examples of program activities from off the job training methods include seminars, courses, workshops, etc.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Pelatihan Kerja dan Kualitas Kerja Job Training and Job Quality
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Rahmatul Jannah
Date Deposited: 13 Sep 2021 04:03
Last Modified: 13 Sep 2021 04:03
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6962

Actions (login required)

View Item View Item