Analisis Motivasi Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Martapura International Trading Kota Martapura

Munawwarah, Raudhatul (2021) Analisis Motivasi Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Martapura International Trading Kota Martapura. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
RAUDHATUL MUNAWWARAH_17310350 JURNAL (2)-dikonversi.pdf

Download (135kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Untuk mengetahui bagaimana motivasi yang dilakukan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan PT. Martapura International Trading Kota Martapura. (2) Untuk mengetahui motivasi yang sebenarnya dilakukan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan PT. Martapura International Trading Kota Martapura. Rancangan penelitian ini adalah penilitian deskriptif yang dapat diartikan sebagai penelitian terhadap masalah-masalah berupa fakta-fakta saat ini dari suatu populasi meliputi kegiatan sikap dan pendapat. Penelitian ini mengambil 5 informan untuk diwawancari dan 35 responden untuk dijadikan sampel dengan analisis data menggunakan persentase untuk menilai persepsi karyawan. Hasil penelitian pada PT. Martapura International Trading menunjukkan bahwa (1) motivasi yang diberikan PT. Martapura International Trading sudah cukup bagus dilihat dari persepsi karyawan.yang menyatakan motivasi yang diberikan perusahaan tergolong baik, meski masih ada yang merasa kurang pemberian motivasiyang diberikan perusahaan, sedangkan dengan kinerja karyawan sudah tergolong baik. (2) perusahaan perlu memperhatikan mengenai pemberian motivai karyawan, seperti menerapkan disiplin kerja, mengadakan pengawasan terhadap karyawan, memberikan intensif dan memberikan kompensasi yang adil bagi seluruh karyawan. This study aims to examine: (1) To find out how the motivation is done in an effort to improve the performance of employees of PT.Martapura International Trading Martapura City.(2) To find out the actual motivation in an effort to improve the performance of employees of PT.Martapura International Trading Martapura City. The design of this research is descriptive research which can be interpreted as research on problems in the form of current facts from a population including activities of attitudes and opinions.This study took 5 informants to be interviewed and 35 respondents to be used as samples with data analysis using percentages to assess employee perceptions. The results of research at PT.Martapura International Trading shows that (1) the motivation given by PT.Martapura International Trading has been quite good, judging from the perception of employees. They stated that the motivation given by the company is quite good, although there are still some who feel that the motivation given by the company is not good, while the employee performance is quite good.(2) companies need to pay attention to employee motivation, such as implementing work discipline, supervising employees, providing incentives and providing fair compensation for all employees.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Kinerja Karyawan Motivation, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Raudhatul Munawwarah
Date Deposited: 17 Sep 2021 02:15
Last Modified: 17 Sep 2021 02:15
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6969

Actions (login required)

View Item View Item