PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN WAROENG PONDOK BAHARI BANJARMASIN

Indra, Muhammad (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN WAROENG PONDOK BAHARI BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Arikel- jurnal indra_EDIT.pdf

Download (156kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Makan Waroeng Pondok Bahari Banjarmasin. Metode penelitian menggunakan metode survei, jenis penelitian menggunakan deskriptif kuantitatif. Sedangkan sifat penelitian explanatory research. Sampel diambil menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 30 orang. Pengumpulan data diambil dengan menggunakan teknik observasi wawancara dan kuesioner di uji dengan analisis regresi linier berganda dengan SPSS. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Motivasi (X1) berpengaruh secara Parsial terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Makan Pondok Bahari, hal ini dibuktikan dengan hasil nilai Probabilitas atau Nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dengan tingkat kepercayaan 95%. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Kepuasan kerja (X2) berpengaruh secara Parsial terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Makan Pondok Bahari Banjarmasin, hal ini dibuktikan dengan hasil nilai Probabilitas atau Nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dengan tingkat kepercayaan 95%. Hasil analisis uji F menunjukkan bahwa Motivasi (X1), dan variabel kepuasan kerja (X2) berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Makan pondok Bahari Banjarmasin, Hal ini dibuktikan dengan Nilai Probabilitas atau Nilai Signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dengan tingkat keandalan 95%. This studi aims to examine and analyze the effect of motivations and job Satisfication on employee performance at Pondok Bahari Restaurant Banjarmasin. The research method uses survey methods, this type of research uses quantitative descriptive. While the natur of the research is explanatory reseach. The sample was taken using a saturated sample with a total sample of 30 people. Data collection was taken using interview observation techniquesand questionnaires were tested with multiple linier regretion analyze with SPSS. The result of t-test indocate that the motivation variable (X1) has a partial effect on employee performance at Pondok Bahari restaurant, this is evidenced by the result of the probability velue or significance velue of 0.000< 0.005 with a 95% convidence level. The result of the t-test indocate that the variable, job satisfication (X2) has a partial effect on employee performance at Pondok Bahari restaurant, this is evidenced by the result of the probability velue or significance velue of 0.000< 0.005 with a 95% convidence level. The result of the F-test analyze show that motivation (X1) and job satisfication variables (X2) has a simultaneous effect on employee performance at Pondok Bahari restaurant. This is evidenced the by probability velue or significant velue of 0.000< 0.005 with a confidence lever of 95%

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja karyawan Motivation, Job Satisfications and employee performace
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Muhammad Indra
Date Deposited: 15 Sep 2021 04:23
Last Modified: 15 Sep 2021 04:23
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6977

Actions (login required)

View Item View Item