ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KARYA HEMAT PERSADA NUSANTARA

Liana, Nor (2021) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KARYA HEMAT PERSADA NUSANTARA. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Nor Liana Jurnal.pdf

Download (529kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui : 1) Untuk menganalisis gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Karya Hemat Persada Nusantara di kuala Kapuas 2) untuk menganalisis bentuk motivasi kerja yang diberikan pimpinan untuk meningkatkan kinerja karyawan PT. Karya Hemat Persada Nusantara di Kuala Kapuas. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan jenis deskriptif kualitatif. Dalam menganalisis data, penulis menggunakan Metode Analisis Deskriptif, yaitu teknik menganalisis data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya, yang diperoleh dari hasil wawancara, catatan lapangan, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan 1) Gaya kepemimpinan yang paling dominan diterapkan oleh pimpinan adalah gaya kepemimpinan demokratis, meskipun beliau juga menerapkan sebagian sisi dari gaya kepemimpinan otoriter. Gaya kepemimpinan demokratis dilihat dari perilaku pemimpin dimana keputusan yang diambil merupakan keputusan bersama, pemimpin bersedia melimpahkan sebagian wewenang kepada karyawannya, terjadi komunikasi timbal balik dan banyak kesempatan yang diberikan pemimpin terhadap karyawan yang ingin memberikan saran. Gaya kepemimpinan otoriter dilihat dari perilaku pemimpin yang memiliki wewenang mutlak dan memberikan tugas – tugas bersifat perintah. Beberapa faktor gaya kepemimpinan yang selama ini dijalankan di PT. Karya Hemat Persada Nusantara adalah faktor sosial dan faktor bakat 2) motivasi kerja yang diberikan direktur perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawannya berupa motivasi finansial dan motivasi nonfinansial. Motivasi finansial seperti gaji, tunjangan kesehatan dan tunjangan keselamatan kerja. Dan motivasi nonfinansial seperti makan siang, pengawasan, teguran dan pelatihan. This study aims : 1) To analyze leadership style on employee performance of PT. Karya Hemat Persada Nusantara in Kuala Kapuas. 2) To analyze the form of work motivation given by the leadership to improve employee performance of PT. Karya Hemat Persada Nusantara in Kuala Kapuas. This research design is a qualitative research with a qualitative descriptive type. In analyzing the data, the writer uses descriptive analysis method, namely the technique of analyzing data by describing or describing the data that has been collected as it is, which is obtained from the results of interviews, field notes, and documentation. The results of the study show 1) the most dominant leadership style applied by the leader is democratic leadership style, although she also applies some aspects of the authoritarian leadership style. Democratic leadership style is seen from the behavior of the leader where the decisions taken are joint decisions, the leader is willing to delegate some authority to his employees, there is reciprocal communication and many opportunities are given by the leader to employees who want to give advice. The authoritarian leadership style is seen from the behavior of leaders who have absolute authority and give commanding tasks. 2) The work motivation given by the company’s leadership to improve the performance of its employees is in the form of financial motivation and non-financial motivation. Financial motivation such as salary, health benefits and work safety benefits. And non-financial motivations such as luch, supervision, warning and training.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan Leadership style, work motivation, employee performance.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Nor Liana
Date Deposited: 22 Sep 2021 02:49
Last Modified: 22 Sep 2021 02:49
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7024

Actions (login required)

View Item View Item