ANALISIS MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN TELKOM PROPERTY BANJARBARU

Meilynda, Ima (2021) ANALISIS MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN TELKOM PROPERTY BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL IMA.pdf

Download (179kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Mengetahui motivasi dan gaya kepemimpinan yang diterapkan upaya meningkatkan kinerja karyawan pada Telkom Property Banjarbaru. (2) Mengetahui motivasi kerja dan gaya kepemimpinan yang seharusnya diterapkan upaya meningkatkan kinerja karyawan pada Telkom Property Banjarbaru Rancangan penelitian ini adalah penelitian deskritif dan Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif. Populasi penelitian seluruh karyawan Telkom Property Banjarbaru dan sampel sebesar 10 narasumber,menggunakan analisis data berupa data-data tertulis atau lisan dari orang-orang dan perilaku yang diamati. Hasil penelitian menunjukan : 1) Motivasi dan Gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan di Telkom Property Banjarbaru menerapkan gaya kepemimpinan campuran, yaitu gaya kepemimpinan Demokratis dan gaya kepemimpinan transaksional 2) Upaya Motivasi dan Gaya Kepemimpinan untuk kinerja karyawan yang seharusnya dilakukan di Telkom Property Banjarbaru adalah melalui Training khusus karyawan, Memberikan bonus bagi karyawan yang berprestasi, membuat suasana kerja yang menyenangkan, dan tidak segan untuk bertindak tegas dan memberikan penjelasan tujuan yang diinginkan oleh pimpinan. This study aims to examine: (1) Knowing the motivation and leadership style applied to improve employee performance at Telkom Property Banjarbaru. (2) Knowing the work motivation and leadership style that should be applied in an effort to improve employee performance at Telkom Property Banjarbaru The design of this research is descriptive research and the approach used in this research is a qualitative approach. The research population is all employees of Telkom Property Banjarbaru and a sample of 10 sources, using data analysis in the form of written or oral data from people and observed behavior. The results show : 1) Motivation and leadership style in improving employee performance at Telkom Property Banjarbaru apply a mixed leadership style, namely Democratic leadership style and transactional leadership style 2) Motivational and Leadership Style efforts for employee performance that should be carried out at Telkom Property Banjarbaru is through Training specifically for employees, Provide bonuses for employees who excel, create a pleasant working atmosphere, and do not hesitate to act decisively and provide an explanation of the goals desired by the leadership.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Gaya Kepemimpinan. Kinerja Karyawan Motivation, Leadership Style. Employee performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Ima Meilynda
Date Deposited: 28 Sep 2021 01:32
Last Modified: 28 Sep 2021 01:32
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7046

Actions (login required)

View Item View Item