ANALISIS BUDAYA ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM AKSES BANJARMASIN

Syahrinawati, Siti (2021) ANALISIS BUDAYA ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM AKSES BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Siti Syahrinawati 17310316.pdf

Download (252kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Untuk mengetahui implementasi budaya organisasi di PT. Telkom Akses Banjarmasin. Dan 2) Untuk mengetahui tingkat kinerja karyawan di PT. Telkom Akses Banjarmasin. Data yang diperoleh dari penelitian lapangan dianalisis secara deskriptif berdasarkan pada teori untuk menggambarkan suatu hasil penelitian. Namun, hasil gambaran tersebut tidak digunakan untuk membuat kesimpulan yang lebih umum, meneliti tentang analisis budaya organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Telkom Akses Banjarmasin Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) PT. Telkom Akses Banjarmasin harus dapat mempertahankan budaya organisasinya. sehingga kedepannya, penerapan budaya organisasi lebih ditingkatkan lagi agar benar-benar meresap dan karyawan mau memahami arti dari budaya organisasi yang ada didalam perusahaan untuk mencapai Tujuan perusahaan This study aims to determine: 1) To determine the implementation of organizational culture in PT. Telkom Access Banjarmasin. And 2) To determine the level of employee performance at PT. Telkom Access Banjarmasin.The data obtained from the field research are descriptive based on the theory to describe a research result. However, the results of the description are not used to make more general conclusions, examining the analysis of organizational culture to improve employee performance at PT. Telkom Access Banjarmasin The results of this study indicate that: 1) PT. Telkom Access Banjarmasin must be able to maintain its organizational culture. In the future, the application of organizational culture will be further improved so that it is truly pervasive and employees understand the meaning of organizational culture that exists within the company to achieve company goals.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, PT. Telkom Akses Banjarmasin organizational Culture, Employee Performance, PT. Telkom Access Banjarmasin
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Siti Syahrinawati
Date Deposited: 03 Dec 2021 01:34
Last Modified: 03 Dec 2021 01:34
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7057

Actions (login required)

View Item View Item