ANALISIS DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA UD. BINA BERSAMA BANJARMASIN

Safitri, Nurhijrah (2021) ANALISIS DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA UD. BINA BERSAMA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL JURNAL SKRIPSI-dikonversi.pdf

Download (136kB)

Abstract

Dalam upaya mencapai tujuan sebuah organisasi perlu adanya disiplin dan motivasi kerja, dengan adanya disiplin dan motivasi kerja yang tinggi karyawan akan melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya. Untuk mencapai atau mewujudkan tujuan tersebut maka dibutuhkan adanya hal-hal menunjang disiplin dan motivasi kerja guna mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Untuk mengetahui sejauh mana tingkat disiplin kerja karyawan pada UD. Bina Bersama Banjarmasin (2) Untuk mengetahui sejauh mana tingkat motivasi kerja karyawan pada UD. Bina Bersama Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan metode analisis data deskriptif kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara dan dokumentasi. Untuk mendapatkan data yang akurat, peneliti telah melakukan wawancara dengan informan yaitu pimpinan dan manajer UD. Bina Bersama Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukkan (1) Tingkat disiplin kerja sangat penting bagi UD. Bina Bersama Banjarmasin dan terlihat sudah cukup baik. Tetapi masih ada sebagian karyawan yang kurang disipin karena tidak taat pada peraturan yang berlaku (2) Menunjukkan bahwa tingkat motivasi kerja sudah terlihat cukup baik. Berdasarkan kebutuhan fsiologis, kebutuhan akan rasa aman dan kebutuhan akan harga diri pada karyawan UD. Bina Bersama Banjarmasin sudah terpenuhi. Akan tetapi pada kebutuhan pengembangan diri masih kurang diperhatikan oleh perusahaan karena perusahaan tidak menyediakan sarana untuk mengembangkan kemampuan diri karyawan. In an effort to achieve the goals of an organization, it is necessary to have discipline and work motivation, with the existence of discipline and high work motivation, employees will carry out their duties as well as possible. To achieve or realize these goals, it is necessary to have things that support discipline and work motivation in order to achieve company goals. This study aims to: (1) To determine the extent to which the level of employee discipline at UD. Bina Bersama Banjarmasin (2) To find out how far the level of employee motivation at UD. Development with Banjarmasin. This research uses descriptive qualitative data analysis method. Data obtained through interviews and documentation. To obtain accurate data, researchers have conducted interviews with informants, namely the leaders and managers of UD. Development with Banjarmasin. The results showed (1) The level of work discipline is very important for UD. Bina Bersama Banjarmasin and looks pretty good. However, there are still some employees who are not disciplined because they do not obey the applicable regulations. (2) Indicates that the level of work motivation already looks quite good. Based on physiological needs, the need for security and the need for self-esteem in UD employees. Bina Bersama Banjarmasin has been fulfilled. However, the company's need for self-development is still not paid attention to because the company does not provide the means to develop the abilities of employees.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin, Motivasi Kerja Discipline, work motivation
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Nurhijrah Safitri
Date Deposited: 20 Sep 2021 03:41
Last Modified: 20 Sep 2021 03:41
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7063

Actions (login required)

View Item View Item