PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DARMA HENWA TANAH LAUT

Trianto, Dimas (2021) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DARMA HENWA TANAH LAUT. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL Dimas Trianto.pdf

Download (206kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami dan menganalisis pengaruh disiplin dan konsistensi terhadap kinerja pegawai PT Darma Henwa Tanah Laut secara simultan, sebagian dan terkendali. Teknologi pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel penelitian ini berjumlah 62 orang karyawan divisi pertambangan dan manufaktur PT. PT Darma Henwa Tanah Laut. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa nilai yang ditentukan dari hasil uji koefisien kristal adalah 79,212, artinya disiplin dan motivasi secara bersama-sama menentukan perubahan kinerja karyawan pada PT. PT Darma Henwa Tanah Laut adalah 79,2%. Sisanya 30,8% ditentukan oleh variabel selain model ini. This research was conducted with the aim of knowing and analyzing the influence of discipline and motivation simultaneously, partially and dominantly on employee performance at PT. Darma Henwa Tanah Laut. Data collection techniques using a questionnaire. The data analysis used in this study is a quantitative approach with multiple linear regression analysis. The sample in this study were 62 employees of the mine production division at PT. Darma Henwa Tanah Laut. The results of this study can be concluded that the results of the coefficient of determination test indicate that the value of determination is 79.212. This means that discipline and motivation together determine the variability of employee performance at PT. Darma Henwa Tanah Laut is 79.2%. The remaining 30.8% is determined by other variables outside this model.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin, Motivasi, Kinerja Karyawan Discipline, Motivation, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Dimas Trianto
Date Deposited: 14 Sep 2021 03:39
Last Modified: 14 Sep 2021 03:39
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7073

Actions (login required)

View Item View Item