Analisis Motivasi Dan Disiplin Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Waroeng Pondok Bahari

Rizki, Muhammad (2021) Analisis Motivasi Dan Disiplin Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Waroeng Pondok Bahari. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
artikel muhammad rizki.pdf

Download (702kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana analisis motivasi dan disiplin kerja yang dilakukan di Waroeng Pondok Bahari untuk meningkatkan kinerja karyawan dan kendala-kendala yang dihadapi dalam meningkatkan kinerja karyawan di Waroeng Pondok Bahari. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan pengumpulan data untuk menyelidiki peristiwa atau kejadian-kejadian yang muncul dilapangan lalu dianalisis dan akhirnya bisa disimpulkan, penelitian ini menggunakan metode wawancara dan observasi. Hasil penelitian ini menjelaskan tentang adanya karyawan yang kurang motivasi dan disiplin keja karena sebagian karyawan Waroeng Pondok Bahari hanya lulusan berpendidikan rendah, yang mana pada dasarnya pemimpin lah yang selalu menegur dan selalu mengingatkan kepada karyawannya untuk bisa lebih mempunyai motivasi dan disiplin kerja yang baik. Kinerja karyawan di Waroeng Pondok Bahari ini semakin tahun semakin meningkat dan cukup baik dilaksanakan oleh karyawannya, Masalah kendala motivasi dan disiplin kerja karyawan selalu diperhatikan oleh pemimpin karna sangat berpengaruh terhadap kualitas Waroeng Pondok Bahari. Jadi seorang pemimpin dan karyawan harus bisa bersosialisasi untuk menyelesaikan masalah atau kendala yang dihadapi, karna di Waroeng Pondok Bahari ini dianggap semua seperti keluarga. This study aims to find out how the analysis of motivation and work discipline is carried out at Waroeng Pondok Bahari to improve employee performance and the obstacles faced in improving employee performance at Waroeng Pondok Bahari. This study uses qualitative methods and data collection to investigate events or events that appear in the field and then analyzed and finally concluded, this study uses interviews and observation methods. The results of this study explain the existence of employees who lack motivation and work discipline because some of Waroeng Pondok Bahari’s employees are only graduates with low education, which is basically the leader who always remind his employees to be more motivated and have good work discipline. The performance of employees at Waroeng Pondok Bahari is increasing every year and is quite well implemented by its employees. The problem of motivation and employee discipline problems is always considered by the leader because it greatly affects the quality of Waroeng Pondok Bahari. So a leader and employee must be able to socialize to solve problems or obstacles they face, because at Waroeng Pondok Bahari everyone is considered like family.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan Motivation, Work Discipline, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Muhammad Rizki
Date Deposited: 22 Sep 2021 03:00
Last Modified: 22 Sep 2021 03:00
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7118

Actions (login required)

View Item View Item