Analisis Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Roditha Banjarbaru

Maullinda, Isnena (2021) Analisis Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Roditha Banjarbaru. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
JURNAL ISNENA MAULLINDA 17310053 (3)-converted.pdf

Download (144kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Hotel Roditha Banjarbaru, (2) Disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan Hotel Roditha Banjarbaru. (3) Motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Hotel Roditha Banjarbaru. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif atau disebut analisis, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif yaitu penelitian tentang suatu subjek penelitian yang berkenaan dengan suatu fase spesifik atau khas dari keseluruhan personalitas dengan metode study kepustakaan, observasi, wawancara dan dokumentasi untuk mendapatkan data. Hasil penelitian menunjukkan (1) motivasi, disiplin dan kinerja karyawan Hotel Roditha Banjarbaru dapat dikatakan berjalan dengan baik, sehingga mampu memberikan kontribusi positif dari para tenaga kerja. (2) Melalui manajemen SDM yang baik, Hotel Roditha Banjarbaru dapat memberikan pengembangan tenaga kerja dengan bertanggung jawab secara etis, strategis, dan sosial agar tujuan perusahaan dapat tercapai. This study aims to examine: (1) Motivation has an effect on employee performance at Hotel Roditha Banjarbaru, (2) Discipline has an effect on employee performance at Hotel Roditha Banjarbaru. (3) Motivation and work discipline affect employee performance at Hotel Roditha Banjarbaru. The design of this research is qualitative research or is called analysis, the method used in this research is descriptive method, namely research on research subjects related to certain or typical phases of the overall personality with the method of literature study, observation, interviews and documentation to obtain data. The results showed (1) the motivation, discipline and performance of the employees of Hotel Roditha Banjarbaru can be said to be running well, so that they are able to make a positive contribution from the workforce. (2) Through good HR management, Hotel Roditha Banjarbaru can provide workforce development with ethical, strategic and social responsibility so that company goals can be achieved.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Disiplin dan Kinerja Karyawan Motivation, Discipline and Employee Performance.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Isnena Maullinda Maullinda
Date Deposited: 21 Sep 2021 01:38
Last Modified: 21 Sep 2021 01:38
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7137

Actions (login required)

View Item View Item