ANALISIS DISIPLIN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.BATU GUNUNG MULIA ENERGI DI BINUANG

Arsyad, Muhammad Zaini (2021) ANALISIS DISIPLIN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.BATU GUNUNG MULIA ENERGI DI BINUANG. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel arsyad.pdf

Download (355kB)

Abstract

tujuan untuk menguji : (1) Analisis disiplin kerja karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan perusahaan PT. Batu Gunung Mulia Energi di Binuang saat ini, (2) Disiplin kerja meningkatkan karyawan perusahaan PT. Batu Gunung Mulia Energi yang seharusnya dilakukan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif yaitu data yang tidak dapat dihitung atau bukan berupa angka yang di peroleh dari hasil wawancara dengan pimpinan perusahaan dan karyawan dalam perusahaan serta informasi-informasi khususnya tentang kedisiplinan pelayanan pada perusahaan PT. Batu Gunung Mulia Energi di Binuang. Hasil menunjukan bahwa Disiplin kerja karyawan pada PT. Batu Gunung Mulia Energi dinilai sudah bagus karena berhasil meningkatkan kinerja karyawannya, karyawan sudah melaksanakan disiplin yang baik, ini terlihat dari tingkat absensi yang cenderung turun di setiap tahun nya dan hal tersebut menandakan bahwa karyawan sudah disiplin. Dalam menegakkan kedisiplinan kerja perusahaan sudah memperhatikan beberapa hal misalnya memberikan gajih/bonus yang memuaskan melakukan pengawasan yang lebih ketat dan membuat peraturan-peraturan yang bersifat tertulis serta memberikan sanksi-sanksi yang sekiranya karyawan tidak berani mengabaikan kedisiplinan yang telah dibuat oleh perusahaan.Usaha-usaha yang telah dilakukan oleh perusahaan untuk menjadikan disiplin menjadi indikator untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan memperhatikan pemberian gajih bonus yang terarah dan fasilitas yang memadai untuk meningkatkan semangat dan kedisiplinan karyawan untuk meningkatkan disiplin kerja. This study aims to examine: (1) Analysis of employee work discipline to improve the performance of employees of PT. Batu Gunung Mulia Energi in Binuang at this time, (2) Work discipline increases the employees of the company PT. The Precious Energy Mountain Stone should do. The type of research used is qualitative, namely data that cannot be calculated or not in the form of numbers obtained from interviews with company leaders and employees in the company as well as information, especially abaout service discipline at the company PT.Batu Gunung Mulia Energi in Binuang The resutlt show that the work discipline of employees at PT. Batu Gunung Mulia Energi is considered quite good, there are still employees who lack discipline, this can be seen from the attendance rate which tends to increase every year and this indicates that employees are still lacking dicipline. In enforcing work discipline, the company should pay attention to several things, for example carrying out stricter supervision and making written regulations and providing sanctions if employees do not dare to ignore the discipline that has been made by the and adequate facilities to increase employees morale and discipline as an indication of increasing work discipline.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin kerja, Kinerja karyawan Work discipline, employes performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Muhammad Zaini Arsyad
Date Deposited: 22 Sep 2021 02:39
Last Modified: 22 Sep 2021 02:39
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7148

Actions (login required)

View Item View Item