ANALISIS MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. EP DIGITAL PRINTING PELAIHARI

Afdhilla, Muhammad Rasyid (2021) ANALISIS MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. EP DIGITAL PRINTING PELAIHARI. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel M.Rasyid Afdhilla.pdf

Download (150kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Mengetahui motivasi kerja para karyawan CV.EP Digital Printing Pelaihari selama ini. (2) Mengetahui upaya yang bisa dilakukan untuk meningkatkan motivasi kerja para karyawan CV.EP Digital Printing Pelaihari. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif melalui observasi, wawancara dan pengamatan serta studi dokumentasi dengan sumber data primer yaitu hasil wawancara dan pengamatan serta data sekunder yaitu studi literatur yang dilakukan terhadap buku, catatan-catatan yang berhubungan dengan penelitian dan situs internet. Hasil penelitian menunjukkan (1) motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. EP Digital Printing Pelaihari. (2) upaya pimpinan dalam meningkatkan kinerja melalui motivasi adalah meliputi penetapan disiplin, pengawasan, menciptakan iklim yang kondusif, pemberian insentif, dan kompensasi. (3) tingkat motivasi yang digunakan pimpinan sudah baik dengan ditunjukan hasil kerja meningkat, kedisiplinan dalam bekerja juga meningkat, serta keterampilan yang dimiliki karyawan semakin baik dengan menciptakan ide-ide terhadap cara produksi yang baik. This study aims to examine : (1) Knowing the work motivation of the employees of CV. EP Digital Printing Pelaihari so far. (2) Knowing the effort that can be done to increase the work motivation of the employees of CV. EP Digital Printing Pelaihari. The research method used is qualitative research methods through observation, interviews and observations as well as documentation studies with primary data sources, namely the results of interviews and observation and secondary data, namely literature studies conducted on books, record related to research and internet sites. The result showed (1) Motivation has a significant effect on employee performance at CV. EP Digital Printing Pelaihari. (2) The leadership’s effort to improve preformance through motivation include establishing discipline, supervision, creating a conducive climate, providing incentives and compensation. (3) The level of motivation used by the leadership is good, it is shown that work result have increased, discipline in work has also increased, and the skills possessed ny employees are getting better by creating ideas for good production methods.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Muhammad Rasyid Afdhilla
Date Deposited: 16 Sep 2021 02:02
Last Modified: 16 Sep 2021 02:02
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7195

Actions (login required)

View Item View Item