ANALISIS PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN KERJA KARYAWAN PT SINAR BINTANG SAMUDRA BANJARMASIN

Yusuf, Muhammad syaifullah (2021) ANALISIS PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN KERJA KARYAWAN PT SINAR BINTANG SAMUDRA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL ANALISIS PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN KERJA KARYAWAN PADA PT-dikonversi.pdf

Download (139kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa : (1) pemberian insentif terhadap peningkatan kerja karyawan PT. Sinar Bintang Samudra Banjarmasin, (2) faktor-faktor dalam pemberian insentif yang diberikan terhadap karyawan PT. Sinar Bintang Samudra Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan (1) Pemberian insentif pada karyawan PT. Sinar Bintang Samudera Banjarmasin terbagi menjadi 3 bagian yaitu: upah insentif mingguan dengan hitungan perjamnya sebanyak Rp 30,000,-, upah insentif lembur dan tunjangan hari raya (THR) yang diberikan sebanyak 1 bulan gaji untuk karyawan lama dan 50% dari gaji untuk karyawan dibawah 3 bulan masa kerja. (2) Terdapat 3 faktor dalam pemberian insentif yang diberikan yaitu : Kebijakan perusahaan, salah satu bentuk penghargaan kepada karyawan yang telah menyelesaikan tugasnya dengan baik secara maksimal, dan terjadi pencapaian target perusahaan. ​This study aims to analyze: (1) the provision of incentives to increase the work of employees of PT. Sinar Bintang Samudra Banjarmasin, (2) the factors in providing incentives given to employees of PT. Sinar Bintang Samudra Banjarmasin. The design of this research is a qualitative research and is a descriptive study using data collection techniques of observation, interviews, and documentation. The results showed (1) The provision of incentives to employees of PT. Sinar Bintang Samudera Banjarmasin is divided into 3 parts, namely: weekly incentive wages with an hourly count of IDR 30,000, overtime incentive wages and holiday allowances (THR) given as much as 1 month's salary for old employees and 50% of salary for employees under 3 months of service. (2) There are 3 factors in the provision of incentives, namely: Company policy, a form of appreciation for employees who have completed their duties optimally, and achieving company targets.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Pemberian Insentif, Kerja Karyawan, PT. Sinar Bintang Samudera Banjarmasin Giving Incentives, Employee Work, PT. Sinar Bintang Samudera Banjarmasin
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Muhammad Syaifullah Yusuf
Date Deposited: 31 Aug 2021 03:17
Last Modified: 31 Aug 2021 03:17
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7212

Actions (login required)

View Item View Item