PERANAN KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN TOKO ANEKA WANGI BANJARMASIN)

Ikhwanuddin, Ahmad (2021) PERANAN KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN TOKO ANEKA WANGI BANJARMASIN). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
JURNAL IKHWAN pdf.pdf

Download (141kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) peranan kepemimpin terhadap kinerja karyawan pada Toko Aneka Wangi Banjarmasin (2) peranan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Toko Aneka Wangi Banjarmasin (3) peranan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Toko Aneka Wangi Banjarmasin (4) Peranan kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Toko Aneka Wangi Banjarmasin. Rancangan Penelitian ini adalah penelitian kualitatif serta mengkaji fenomena yang ada di lapangan. Subjek penelitian yaitu satu orang pemilik toko dan tiga orang karyawan Toko Aneka Wangi. Teknik pengumpulan data yang digunakan peneliti adalah dengan cara pengamatan (observasi), wawancara (interview), dan dokumentasi (documentation). Penelitian ini berfokus pada bagaimana peranan kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap karyawan Toko Aneka Wangi Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukkan (1) Peranan kepemimpinan berpengaruh secara mendalam terhadap kinerja karyawan pada Toko Aneka Wangi Banjarmasin, (2) Peranan motivasi berpengaruh secara mendalam terhadap kinerja karyawan pada Toko Aneka Wangi Banjarmasin, (3) Peranan lingkungan kerja berpengaruh secara mendalam terhadap kinerja karyawan pada Toko Aneka Wangi Banjarmasin, hal ini mengindikasikan pemimpin atau pemilik toko memahami apa yang bisa memotivasi karyawan serta motivasi adalah hal yang penting gunanya untuk meningkatkan semangat karyawan untuk mencapai hasil yang maksimal, dan lingkungan kerja sangat berpengaruh untuk bekerja secara optimal gunanya untuk meningkatkan mutu pelayanan terhadap pengunjung toko ataupun konsumen. This research aims to find out: (1) the role of leadership on employee performance in Toko Aneka Wangi Banjarmasin (2) the role of motivation on employee performance in Toko Aneka Wangi Banjarmasin (3) the role of the work environment to employee performance in Toko Aneka Wangi Banjarmasin (4) Leadership role, motivation and work environment affect employee performance in Toko Aneka Wangi Banjarmasin. This research design is qualitative research and examines phenomena in the field. The subjects of the study were one store owner and three employees of Aneka Wangi Store. Data collection techniques used by researchers are by way of observation (observation), interview (interview), and documentation (documentation). This research focuses on how the role of leadership, motivation, and work environment for employees of Toko Aneka Wangi Banjarmasin. The results showed (1) The role of leadership has a profound influence on employee performance at Toko Aneka Wangi Banjarmasin (2) The role of motivation has a profound effect on employee performance at Toko Aneka Wangi Banjarmasin, (3) The role of the work environment has a profound effect on employee performance at Toko Aneka Wangi Banjarmasin. This indicates that the leader or owner understands what can motivate employees and motivation is important to increase the spirit of employees to achieve maximum results, and the work environment is very influential to work optimally to improve the quality of service to store visitors or consumers.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan. Leadership, Motivation, Work Environment and Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Ahmad Ikhwanuddin
Date Deposited: 27 Sep 2021 01:49
Last Modified: 27 Sep 2021 01:49
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7280

Actions (login required)

View Item View Item