ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA INDUSTRI MEUBEL ANEKA BAROKAH DI KOTABARU

Susandi, Dwi (2021) ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA INDUSTRI MEUBEL ANEKA BAROKAH DI KOTABARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL DWI SUSANDIII.pdf

Download (116kB)

Abstract

Dwi Susandi 2021, Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Industri Meubel Aneka Barokah Kotabaru. Industri Meubel Aneka Barokah Kotabaru merupakan sebuah perusahaan perseorangan yang bergerak dibidang permeubelan yang didirikan pada tahun 1997. Dari hasil pengamatan yang penulis lakukan di lapangan, bahwa masalah yang timbul pada Industri Meubel Aneka Barokah di Kotabaru adalah kurangnya pengetahuan pemilik perusahaan itu sendiri mengenai pentingnya sebuah perencanaan. Di dalam perusahaan tersebut terlihat dengan jelas bahwa sistem yang dipakai dalam menjalankan aktivitas perusahaan masih menggunakan cara-cara tradisional, baik itu dari segi pengelolaan dan penggunaan ataupun penempatan sumber daya manusianya. Dalam hal ini Pimpinan perusahaan merasa bahwa perencanaan tidaklah penting untuk diterapkan dengan khusus, padahal perencanaan itu sendiri sangat besar pengaruhnya dalam meningkatkan kemajuan perusahaan. Dari pengamatan ini terlihat bahwa perusahaan tersebut tidak melaksanakan kebijakan-kebijakan mengenai perencanaan dan kebutuhan ataupun penyediaan akan sumber daya manusia dengan baik dan tepat , sehingga terjadi kemunduran di dalam perusahaan tersebut. Permasalahan yang timbul pada Industri Meubel Aneka Barokah Kotabaru pada dasarnya bertitik tolak pada belum melaksanakan kebijakan-kebijakan mengenai perencanaan serta kebutuhan atau penyediaan sumber daya manusianya yang baik dan profesional dibidang permeubelan, mengingat Industri Meubel Aneka Barokah Kotabaru tersebut memiliki 5 orang tenaga kerja terlatih dan 2 orang tenaga yang kurang terlatih, beberapa karyawan lainnya belum mendapatkan pelatihan ketenaga-kerjaan atau bukan tenaga ahli dibidang permeubelan. Di samping itu proses pemenuhan permintaanpun mengalami keterlambatan waktu, hal ini disebabkan jumlah karyawan yang sedikit dan sebagian besarnya kurang berpengalaman dan kurang terlatih. Keadaan inilah yang menghambat kelancaran kegiatan operasional perusahaan. Diciptakannya kerjasama antara Perusahaan Industri Meubel Aneka Barokah Kotabaru dengan Pihak Balai Latihan Kerja (BLK) melalui Dinas Perindustrian Perdagangan dan Koperasi untuk melatih para karyawannya, sehingga para karyawan lebih banyak lagi memiliki pengalaman dan keterampilan dibidang permeubelan. Disamping itu dengan terjalinnya kerjasama, Balai Latihan Kerja juga dapat memperkenalkan teknologi permeubelan yang baru yaitu teknologi tepat guna untuk lebih memudahkan karyawan dalam bekerja, sehingga dengan menggunakan teknologi tepat guna hasil yang dicapai akan lebih efektif dan efisien. Dwi Susandi 2021, Analysis of human resources development in furniture industry Aneka Barokah Kotabaru. Industri Meubel Aneka Barokah Kotabaru is a personal company engaged in the field of Permeubelan established in the year 1997.From the observations that the author did in the field, that the problems arising in the industry of the Aneka Barokah furniture in Kotabaru is a lack of knowledge of the company owner itself about the importance of a planning. In the company it is clearly seen that the system used in running the company's activities still use traditional ways, both in terms of management and use or the placement of its human resources. In this case the chairman of the company felt that planning is not important to be applied specifically, when the planning itself is very significant in increasing the progress of the company. From this observation it appears that the company does not implement policies on the planning and needs or provision of human resources well and precisely, so there is a decline in the company. The problems that arise in Industri Meubel Aneka Barokah Kotabaru is essentially a starting point on not yet implementing policies on the planning and the needs or provision of human resources are good and professional in the field of Permeubelan, considering that industrial furniture El Aneka Barokah Kotabaru has 5 people trained workers and 2 people who are less trained, some other employees have not received training of employment or not experts in the field of Permeubelan. In addition, the process of fulfilling demand is a delay in time, because the number of employees are few and the majority are less experienced and less well trained. This situation that inhibits the smooth operation of the company. Created cooperation between the industrial company Meubel Aneka Barokah Kotabaru with the Department of work Training (BLK) through the industry of trade and cooperatives to train its employees, so that the employees have more experience and skills in the field of Permeubelan. In addition to the cooperation, the training center also can introduce new Permeubelan technology that is appropriate technology to better facilitate the employees in the work, so that using the appropriate technology to achieve the results will be more effective and efficient.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Analisis, Pengembangan, Sumber Daya Manusia Analysis, development, human resources
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Dwi Susandi
Date Deposited: 02 Feb 2022 01:50
Last Modified: 02 Feb 2022 01:50
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7402

Actions (login required)

View Item View Item