ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. BATU GUNUNG MULIA ENERGY (BGME) KECAMATAN BINUANG

Lestari, Bambang (2021) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. BATU GUNUNG MULIA ENERGY (BGME) KECAMATAN BINUANG. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL BAMS BARU.pdf

Download (424kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Analisis kinerja karyawan perusahaan PT. Batu Gunung Mulia Energi Kecamatan districts Binuang saat ini, (2) Gaya Kepemimpinan dan motivasi kerja meningkatkan kinerja karyawan perusahaan PT. Batu Gunung Mulia Energi yang seharusnya dilakukan. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif yaitu data yang tidak dapat dihitung atau bukan berupa angka yang di peroleh dari hasil observasi, dan wawancara dengan pimpinan perusahaan dan karyawan dalam perusahaan serta informasi-informasi khususnya tentang gaya kepemimpinan dan motivasi kerja pada perusahaan PT. Batu Gunung Mulia Energi Kecamatan Binuang. Hasil menunjukan bahwa gaya kepemimpinan pada PT. Batu Gunung Mulia kepemimpinan demokratis dan Trasformasional. Motivasi yang karyawan dapatkan yakni dari pemberian reward, pemberian fasilitas perusahaan bagi karyawan yang sudah lama dan pemberian motivasi langsung dari pimpinan. Maka dari itu gaya kepemimpinan yang motivasi yang digunakan berserta PT. Batu Gunung Mulia Energi (BGME) dan motivasi kinerja karyawan bisa disimpulkan kinerja karyawan selalu meningkat karena dalam waktu 1 atau 2 bulan perusahaaan memberikan reward pada karyawan dan karyawan yang mendapatakan reward selalu meningkat tiap bulannya. Artinya PT. Batu Gunung Mulia Energi (BGME) berhasil untuk meningkatkan kinerja karyawannya. This study aims to examine: 1)Analysis of the performance of employees of the company PT. Batu Gunung Mulia Energi, Binuang District at this time,2) Leadership Style and work motivation improve the performance of PT. Energy Noble Mountain Stone what should be done The type of research used is descriptive qualitative, namely data that cannot be calculated or not in the form of numbers obtained from observations, and interviews with company leaders and employees in the company as well as information especially about leadership style and work motivation at the company PT. Batu Gunung Mulia Energi, Binuang District. The results show that the leadership style at PT. Batu Gunung Mulia democratic and transformational leadership. The motivation that employees get is from giving rewards, providing company facilities for old employees and providing direct motivation from the leadership. There fore, the motivational leadership style used along with PT. Batu Gunung Mulia Energi and employee performance motivation can be concluded that employee performance always increases because within 1 or 2 months the company gives rewards to employees and employees who get rewards always increase every month. It means PT. Batu Gunung Mulia Energi succeeded in improving the performance of its employees.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja karyawan Leadership Style, Work Motivation and Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Bambang Lestari
Date Deposited: 22 Sep 2021 02:51
Last Modified: 22 Sep 2021 02:51
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7409

Actions (login required)

View Item View Item