IMPLEMENTASI PERATURAN BUPATI BANJAR NOMOR 30 TAHUN 2020

Aliana, Eva Dhea (2021) IMPLEMENTASI PERATURAN BUPATI BANJAR NOMOR 30 TAHUN 2020. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL EVA DHEA ALIANA.pdf

Download (214kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran bagaimana implementasi dari Peraturan Bupati Banjar dan untuk mengetahui apa faktor pendukung dan faktor penghambat dari implementasi Peraturan Bupati Banjar Nomor 30 Tahun 2020 Tentang Pedoman Pembatasan Sosial Tertentu Masyarakat Produktif Dan Aman Corona Disease 2019 (Covid-19) Pada Karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Banjarmasin. Metode penelitian menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Lokasi penelitian dilakukan di kantor PT. Indomarco Prismatama Cabang Banjarmasin. Data dikumpulkan dengan menggunakan teknik observasi, dokumentasi dan wawancara secara langsung kepada 12 (dua belas) orang informan. Analisis data menggunakan langkah-langkah pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Peraturan Bupati Banjar diukur menggunakan indikator kepentingan-kepentingan yang mempengaruhi, tipe manfaat, derajat perubahan yang ingin dicapai, letak pengambilan keputusan, pelaksana program, dan sumber-sumber daya yang digunakan. Kesimpulan dari Implementasi Peraturan Bupati Banjar Nomor 30 Tahun 2020 pada karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Banjarmasin belum berjalan dengan baik, dikarenakan yang terjadi dilapangan saat ini belum sesuai dengan apa yang tercantum dalam peraturan yang berlaku, masih banyak karyawan yang terpapar virus Covid-19, dikarenakan perusahaan tidak dapat memantau aktifitas yang dilakukan karyawan dikarenakan diluar dari jam kerja yang ditetapkan perusahaan, dan tuntutan pekerjaan yang mengharuskan beberapa karyawan untuk bekerja diluar lingkungan perusahaan dan luar kota. The purpose of this study was to describe how the implementation of the Banjar Regent's Regulation was and to find out what the supporting factors and inhibiting factors were from the implementation of the Banjar Regent's Regulation Number 30 of 2020 concerning Guidelines for Certain Social Restrictions for Productive and Safe Communities Corona Disease 2019 (Covid-19) for Employees. PT. Indomarco Prismatama Banjarmasin Branch. The research method uses qualitative research methods with descriptive research types. The location of the research was conducted at the office of PT. Indomarco Prismatama Banjarmasin Branch. Data were collected using observation, documentation and direct interviews with 12 (twelve) informants. Data analysis uses the steps of data collection, data reduction, data presentation, and drawing conclusions. The results showed that the implementation of the Banjar Regent's Regulation was measured using indicators of influencing interests, types of benefits, degree of change to be achieved, location of decision making, program implementers, and resources used. Conclusions from the Implementation of Banjar Regent Regulation No. 30 of 2020 on employees of PT. Indomarco Prismatama Banjarmasin Branch has not gone well, because what is happening in the field at this time is not in accordance with what is stated in the applicable regulations, there are still many employees who are exposed to the Covid-19 virus, because the company cannot monitor the activities carried out by employees because it is outside of working hours set by the company, and job demands that require some employees to work outside the company environment and outside the city.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Implementasi; Karyawan; Peraturan Implementation, Employees, Regulation
Subjects: H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
Depositing User: Eva Dhea Aliana
Date Deposited: 14 Sep 2021 03:02
Last Modified: 14 Sep 2021 03:02
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7430

Actions (login required)

View Item View Item