PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UPK ASAM-ASAM BAGIAN PEMELIHARAAN

Hasanah, Nurizatil (2021) PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UPK ASAM-ASAM BAGIAN PEMELIHARAAN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Nurizatil H (NPM 17310496).pdf

Download (643kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) pemberian kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UPK Asam-asam Bagian Pemeliharaan. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian deskriptif. Populasi penelitian seluruh karyawan PT. PLN (Persero) UPK Asam-asam Bagian Pemeliharaan berjumlah 68 karyawan dan sampel yang digunakan berjumlah 35 responden dengan analisis data Regresi Linier Sederhana. Hasil penelitian menunjukkan (1) pemberian kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UPK Asam-asam Bagian Pemeliharaa, hal ini mengindikasikan pemberian kompensasi yang diberikan oleh perusahaan menurut persepsi karyawan sudah baik, hal tersebutlah yang akan semakin mendorong karyawan yang bekerja di PT. PLN (Persero) UPK Asam-asam Bagian Pemeliharaan menjadi lebih baik dikarenakan pemberian kompensasi diberikan dengan baik. This study aims to examine: (1) the effect of compensation on the performance of employees of PT. PLN (Persero) UPK Asam-asam Maintenance Section. The design of this research is quantitative research and is a descriptive research. The research population is all employees of PT. PLN (Persero) UPK Asam-asam Maintenance Section totaled 68 employees and the sample used amounted to 35 respondents with data analysis Simple Linear Regression. The results showed (1) the provision of compensation has a positive effect and significance on the performance of employees of PT. PLN (Persero) UPK Asam-asam Maintenance Section, this indicates that the compensation provided by the company according to the employee's perception is good, this will further encourage employees who work at PT. PLN (Persero) UPK Asam-asam Maintenance Section is getting better because the compensation is given well.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Pemberian Kompensasi, Kinerja Karyawan Compensation, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Nurizatil Hasanah
Date Deposited: 14 Sep 2021 04:38
Last Modified: 14 Sep 2021 04:38
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7451

Actions (login required)

View Item View Item