PENERAPAN DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA DALAM USAHA MENINGKATKAN SEMANGAT DAN GAIRAH KERJA PADA PT. BINUANG MITRA BERSAMA BLOK II BINUANG TAPIN

Ihsan, Khairu (2021) PENERAPAN DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA DALAM USAHA MENINGKATKAN SEMANGAT DAN GAIRAH KERJA PADA PT. BINUANG MITRA BERSAMA BLOK II BINUANG TAPIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Khairu Ihsan-dikonversi_3.pdf

Download (178kB)

Abstract

Penelitian ini meneliti tentang penerapan disiplin yang dilakukan terhadap karyawan PT. Binuang Mitra Bersama Blok II Binuang Tapin. Penelitian ini didasarkan pada ketidakpuasan karyawan terhadap kebijakan perusahaan sehingga berakibat para kinerja karyawan PT. Binuang Mitra Bersama salah satunya adalah sulitnya mendapatkan promosi jabatan. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualittatif. Populasi penelitian seluruh karyawan PT. Binuang Mitra Bersama terutama dibagian HRD dan beberapa karyawan kantornya. Berdasarkan hasil penelitian permasalahan pada PT. Binuang Mitra Bersama Blok II tapin adalah minimnya pelatihan dan kurangnya refreshing yang diberikan perusahaan, pengawasan terhadap karyawan yang minim, kurangnya motivasi dan semangat kerja yang rendah, kurangnya insentif, dan uang lembur terhadap karyawan outsourcing dan promosi jabatan yang agak lama bagi pekerja. This study examines the application of discipline to employees of PT. Binuang Mitra Bersama Block II Binuang Tapin. This research is based on employee dissatisfaction with company policies, resulting in the performance of employees of PT. Binuang Mitra Bersama, one of which is the difficulty of getting a promotion. The design of this research is a qualitative research. The research population is all employees of PT. Binuang Mitra Bersama, especially in the HRD section and some of its office employees. Based on the results of research problems at PT. Binuang Mitra Bersama Block II tapis are the lack of training and lack of refreshing provided by the company, minimal supervision of employees, lack of motivation and low morale, lack of incentives, and overtime pay for outsourced employees and promotions that take a long time for workers.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: penerpan disiplin dan motivasi untuk semangat dan gairah kerja the application of discipline and motivation for enthusiasm and passion for work
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Khairu Ihsan
Date Deposited: 28 Sep 2021 03:00
Last Modified: 28 Sep 2021 03:00
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7494

Actions (login required)

View Item View Item