PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT ARUTMIN INDONESIA SITE ASAMASAM

Ayunanta, Dhita (2021) PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT ARUTMIN INDONESIA SITE ASAMASAM. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
17310698 Artikel Dhita Ayunanta - Fakultas Ekonomi.pdf

Download (191kB)

Abstract

PT Arutmin Indonesia Site Asamasam merupakan salah satu perusahaan penghasil dan pengekspor batubara terbesar di Indonesia, dimana pada tahun 2010, Arutmin merencanakan menambang batubara sebesar 24.3 juta ton batubara. Sebagian di antaranya dipasok untuk kebutuhan dalam negeri yaitu PLTU 10.000. MW tahap pertama dan sebagian lainnya untuk kebutuhan ekspor. Dan pada tahun 2014, Arutmin merencanakan penambangan batubara sebesar 33 juta ton batubara. Tingkat kedisiplinan kerja merupakan faktor penting dalam mengatur perilaku dan cara bekerja anggota di dalam perusahaan. Aturan tersebut berupa seperangkat nilai dan norma yang telah disepakati oleh karyawan untuk mengatur bagaimana karyawan bersikap dalam menjalankan aktivitas perusahaan. Di era globalisasi seperti saat ini menimbulkan persaingan yang ketat diantara perusahaan-perusahaan maupun organisasi untuk mendapatkan pangsa pasar yang dibidiknya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada pengaruh tingkat kedisiplinan dengan kepuasan kerja di PT Arutmin Indonesia Site Asamasam. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu untuk mencari atau mengetahui apakah ada pengaruh variabel x (kedisiplinan) dan variabel y (kepuasan kerja) di PT Arutmin Indonesia Site Asamasam. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja PT Arutmin Indonesia Site Asamasam, maka hipotesis diterima. Hal ini dikarenakan Kedisiplinan yang diberikan oleh pihak karyawan PT Arutmin Indonesia Site Asamasam sangat bagus untuk mempengaruhi kepuasan kerjanya. PT Arutmin Indonesia Site Asamasam is one of the largest coal producing and exporting companies in Indonesia, where in 2010, Arutmin plans to mine 24.3 million tons of coal. Some of them are supplied for domestic needs, namely PLTU 10,000. The first phase of MW and the other part for export needs. And in 2014, Arutmin plans to mine 33 million tons of coal. The level of work discipline is an important factor in regulating the behavior and way of working of members in the company. The rules are in the form of a set of values and norms that have been agreed upon by employees to regulate how employees behave in carrying out company activities. In the current era of globalization, it creates intense competition among companies and organizations to gain market share in the target market. The purpose of this study is to determine and analyze whether there is an effect of the level of discipline with job satisfaction at PT Arutmin Indonesia Site Asamasam. This research method uses quantitative methods, namely to find or find out whether there is an effect of the variable x (discipline) and variable y (job satisfaction) at PT. Arutmin Indonesia Site Asamasam. The results of this study indicate that discipline has a significant effect on job satisfaction at PT Arutmin Indonesia Site Asamasam, then the hypothesis is accepted. This is because the discipline provided by the employees of PT Arutmin Indonesia Site Asamasam are great for influencing job satisfaction.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kedisiplinan, Kepuasan Kerja, PT Arutmin Indonesia Site Asamasam Discipline, Job Satisfaction, PT Arutmin Indonesia Site Asamasam
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Dhita Ayunanta Ayunanta
Date Deposited: 28 Sep 2021 02:33
Last Modified: 28 Sep 2021 02:33
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7504

Actions (login required)

View Item View Item