ANALISIS MOTIVASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA RM. H. FAUZAN BANJARMASIN

Saputra, Aprilia Adha (2021) ANALISIS MOTIVASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA RM. H. FAUZAN BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Jurnal Skripsi Aprilia Adha Saputra.docx

Download (30kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pemberian Motivasi dalam usaha meningkatkan kinerja karyawan pada RM. H. Fauzan Cabang Gatot Subroto Banjarmasin (2) Pemberian Motivasi yang sebaiknya dilakukan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada RM. H. Fauzan Cabang Gatot Subroto Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dan merupakan penelitian observasi dan wawancara. Populasi seluruh karyawan Rumah Makan H. Fauzan Cabang Gatot Subroto Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukan (1) Pemberian motivasi yang diberikan berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan RM. H. Fauzan cabang Gatot Subroto Banjarmasin (2) Pemberian motivasi yang baik dan juga maksimal berdampak signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada RM. H Fauzan Cabang Gatot Subroto Banjarmasin. Dalam hal ini berarti pimpinan rumah makan harus memahami dengan sebaik mungkin apa yang dapat membuat karyawannya termotivasi dan bersemangat dalam bekerja demi mencapai tujuan organisasi secara maksimal. This study aims to determine: (1) Providing motivation in an effort to improve employee performance at RM. H. Fauzan Gatot Subroto Branch Banjarmasin (2) Giving motivation that should be done in improving employee performance at RM. H. Fauzan Gatot Subroto Branch Banjarmasin. The design of this research is descriptive qualitative research and is an observation and interview research. The population of all employees of H. Fauzan Restaurant, Gatot Subroto Branch, Banjarmasin. The results of the study show (1) The motivation given has a significant impact on the performance of RM employees. H. Fauzan Gatot Subroto Banjarmasin branch (2) Providing good and maximal motivation has a significant impact on improving employee performance at RM. H Fauzan Branch Gatot Subroto Banjarmasin. In this case, it means that restaurant leaders must understand as well as possible what can make their employees motivated and enthusiastic in working to achieve organizational goals to the fullest.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Pemberian Motivasi, Kinerja Karyawan Giving Motivation, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Aprilia Adha Saputra
Date Deposited: 15 Sep 2021 03:18
Last Modified: 15 Sep 2021 03:18
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7550

Actions (login required)

View Item View Item