Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan P2KK V (Paguyuban Pekerja Kayu Kaparan) Di Alalak Selatan Banjarmasin

Maisyarah, Siti (2021) Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan P2KK V (Paguyuban Pekerja Kayu Kaparan) Di Alalak Selatan Banjarmasin. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL IMAY.pdf

Download (299kB)

Abstract

Jenis penelitian ini adalah penelitian Kuantitatif Subjek penelitian adalah 40 orang karyawan Pada P2KK V (Paguyuban Pekerja Kayu Kaparan) Di Alalak Selatan Banjarmasin. Sedangkan objek penelitian ini adalah kepemimpinan dan lingkkungan kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan Pada P2KK V (Paguyuban Pekerja Kayu Kaparan) Di Alalak Selatan Banjarmasin. Untuk mengumpulkan data digunakan teknik kuesioner. Data yang diperoleh dari kuesioner dijabarkan atau dianalisa kemudian disimpulkan secara kuantitatif. Data yang sudah dikumpulkan dijabarkan menggunakan tabel atau simbol atau dengan angka untuk mengetahui kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan Pada P2KK V (Paguyuban Pekerja Kayu Kaparan) Di Alalak Selatan Banjarmasin. Penelitian ini bertujuan untuk meguji dan menjelaskan: pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja Karyawan Pada P2KK V (Paguyuban Pekerja Kayu Kaparan) Di Alalak Selatan Banjarmasin. Dan juga pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan Pada Pada P2KK V (Paguyuban Pekerja Kayu Kaparan) Di Alalak Selatan Banjarmasin. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai sig t 0,021 dibawah 0,05 dan lingkungan kerja (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai sig t 0,020 dibawah 0,05. Sedangkan Pengujian secara bersama sama menunjukan terdapat pengaruh signifikan secara simultan Kepemimpinan (X1), dan lingkungan kerja (X2) terhadap kepuasan kerja (Y) karena nilai sig f sebesar 0,000 dibawah 0,05. The type of this research is quantitative research. The research subjects are 40 employees at P2KK V (Paguyuban Kayu Kaparan) in South Alalak Banjarmasin. While the object of this research is leadership and work environment on employee job satisfaction at P2KK V (Kaparan Wood Workers Association) in South Alalak Banjarmasin. To collect data used a questionnaire technique. The data obtained from the questionnaire is described or analyzed and then concluded quantitatively. The data that has been collected is described using tables or symbols or with numbers to find out leadership and work environment on employee job satisfaction at P2KK V (Paguyuban Kayu Kaparan) in South Alalak Banjarmasin. This study aims to examine and explain: the influence of leadership on employee job satisfaction at P2KK V (Kaparan Wood Workers Association) in South Alalak Banjarmasin. And also the influence of the work environment on employee job satisfaction at P2KK V (Kaparan Wood Workers Association) in South Alalak Banjarmasin. The results in this study indicate that leadership (X1) partially has a significant effect on job satisfaction with a sig t value of 0.021 below 0.05 and the work environment (X2) partially has a significant effect on job satisfaction with a sig t value of 0.020 below 0.05. Meanwhile, joint testing shows that there is a simultaneous significant influence on leadership (X1) and work environment (X2) on job satisfaction (Y) because the sig f value is 0.000 below 0.05.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja. Leadership, Work Environment and Job Satisfaction.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Siti Maisyarah
Date Deposited: 14 Sep 2021 03:30
Last Modified: 14 Sep 2021 03:30
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7569

Actions (login required)

View Item View Item