PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA UD JALUR REJEKI BANJARMASIN

Sari, Wiwit Indah (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA UD JALUR REJEKI BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL WIWID.pdf

Download (356kB)

Abstract

Jenis penelitian ini adalah penelitian Kuantitatif Subjek penelitian adalah 40 orang karyawan Pada UD Jalur Rejeki Banjarmasin. Sedangkan objek penelitian ini adalah motivasi dan lingkkungan kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan Pada UD Jalur Rejeki Banjarmasin. Untuk mengumpulkan data digunakan teknik kuesioner. Data yang diperoleh dari kuesioner dijabarkan atau dianalisa kemudian disimpulkan secara kuantitatif. Data yang sudah dikumpulkan dijabarkan menggunakan tabel atau simbol atau dengan angka untuk mengetahui motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan Pada UD Jalur Rejeki Banjarmasin. Penelitian ini bertujuan untuk meguji dan menjelaskan : (1) pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja Karyawan Pada UD Jalur Rejeki Banjarmasin. (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan Pada UD Jalur Rejeki Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukan bahwa Ketiga variabel membuktikan hasil yang pertama motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Karyawan Pada UD Jalur Rejeki Banjarmasin. Yang kedua lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Karyawan Pada UD Jalur Rejeki Banjarmasin. Yang ketiga motivasi Dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Karyawan Pada UD Jalur Rejeki Banjarmasin. The type of this research is quantitative research. The research subjects are 40 employees at UD Path Rejeki Banjarmasin. While the object of this research is the motivation and work environment on employee job satisfaction at UD Path Rejeki Banjarmasin. To collect data used a questionnaire technique. The data obtained from the questionnaire is described or analyzed and then concluded quantitatively. The data that has been collected is described using tables or symbols or with numbers to determine the motivation and work environment on employee job satisfaction at UD Path Rejeki Banjarmasin. This study aims to examine and explain: (1) the effect of motivation on employee job satisfaction at UD Path Rejeki Banjarmasin. (2) the influence of the work environment on employee job satisfaction at UD Path Rejeki Banjarmasin. The results of the study show that the three variables prove the first result that motivation partially has a significant effect on employee job satisfaction at UD Path Rejeki Banjarmasin. The second part of the work environment has a significant effect on employee job satisfaction at UD Lintas Rejeki Banjarmasin. The third, motivation and work environment simultaneously have a significant effect on employee job satisfaction at UD Path Rejeki Banjarmasin.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja. Motivation, Work Environment and Job Satisfaction.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Wiwit Indah Sari
Date Deposited: 14 Sep 2021 03:32
Last Modified: 14 Sep 2021 03:32
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7570

Actions (login required)

View Item View Item