Komunikasi Interpersonal dan Iklim Komunikasi Organisasi

Wahyudi, Wahyudi (2021) Komunikasi Interpersonal dan Iklim Komunikasi Organisasi. Masters thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel WAHYUDI fix.pdf

Download (142kB)

Abstract

Komunikasi selalu digunakan dan mempunyai peran sangat penting dalam kehidupan manusia. Setiap saat manusia berpikir, bertindak dan belajar menggunakan komunikasi. Kegiatan komunikasi dilakukan dalam berbagai macam situasi, yaitu intra pribadi, interpersonal, kelompok dan massa. Hal ini dapat diartikan bahwa komunikasi merupakan bagian kehidupan manusia. Tujuan penelitian ini mengetahui komunikasi interpersonal dan iklim komunikasi organisasi pada divisi redaksi Harian Radar Banjarmasin. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Radar Banjarmasin. Metode penelitian yang digunakan jenis kualitatif, yakni prosedur data penelitian yang dikumpulkan dalam bentuk data deskriptif dari perilaku orang-orang yang diamati. Data tersebut meliputi interview, observasi dan dokumen terkait. Dari penelitian yang peneliti lakukan ini bisa disimpulkan, komunikasi interpersonal karyawan Radar Banjarmasin sudah berjalan dengan cukup baik dan dapat mendukung kinerja karyawan, terlihat dari keterbukaan, empati, dukungan, rasa positif dan kesetaraan, meskipun mayoritas bersifat semi kultural yaitu dengan menanamkan suasana canda, dan sebagian kecil komunikasi dilakukan secara intensif atas dasar ikatan persahabatan. Namun fakta dari penelitian ditemukan, keintiman komunikasi interpersonal antara karyawan bersifat dangkal, yang mana komunikasi itu cuma terbangun dalam tim rekan kerja saja. Sedangkan iklim Komunikasi karyawan Radar Banjarmasin dilihat dari lima dimensi iklim komunikasi organisasi yang diantaranya saling dukung, saling percaya, partisipasi membuat keputusan, keterbukaan dan tujuan kinerja yang tinggi sudah cukup baik. Meskipun untuk keterbukaan masih lemah lantaran ditemui sejumlah wartawan yang tidak terbuka dengan Pimrednya, dilihat dari kurangnya wartawan yang melakukan percakapan secara pribadi baik di kantor maupun di luar kantor. Communication is always used and has a very important role in human life. Every moment humans think, act and learn to use communication. Communication activities are carried out in various situations, namely intra-personal, interpersonal, group and mass. This means that communication is a part of human life. The purpose of this study was to determine interpersonal communication and organizational communication climate in the editorial division of the Banjarmasin Radar Daily. This research was conducted at the Banjarmasin Radar Office. The research method used is a qualitative type, namely the procedure of research data collected in the form of descriptive data from the behavior of the people observed. The data includes interviews, observations and related documents. From the research that the researchers conducted, it can be concluded that the interpersonal communication of Radar Banjarmasin employees has been going quite well and can support employee performance, as can be seen from openness, empathy, support, a sense of positivity and equality, although the majority are semi-cultural, namely by instilling a humorous atmosphere, and a small part of communication is done intensively on the basis of bonds of friendship. However, the facts from the research found that the intimacy of interpersonal communication between employees is shallow, where communication is only built in a team of coworkers. Meanwhile, the communication climate of Radar Banjarmasin employees is seen from the five dimensions of the organizational communication climate, which include mutual support, mutual trust, participation in decision making, openness and high performance goals. Although openness is still weak because there are a number of journalists who are not open with the Chief Executive, it can be seen from the lack of journalists who have private conversations both in the office and outside the office.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Komunikasi Interpersonal, Iklim Komunikasi Organisasi \ Interpersonal Communication, Organizational Communication Climate
Subjects: H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Depositing User: Wahyudi
Date Deposited: 15 Sep 2021 05:10
Last Modified: 15 Sep 2021 05:10
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7609

Actions (login required)

View Item View Item