ANALISIS STATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT POS INDONESIA CABANG PELAIHARI

anggita, anna rian (2021) ANALISIS STATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT POS INDONESIA CABANG PELAIHARI. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel - Anggita pdf - kompress.pdf

Download (147kB)

Abstract

Anna Rian Anggita, Analisis Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Pt.Pos Indonesia Di Pelaihari, Pembimbing 1: Syahrani, SE, MM, Pembimbing 2: Hairul, SE,MM. Penelitian ini bertujuan: 1) Untuk menganalisis pengembangan sumber daya manusia di PT. Pos Indonesia Cabang pelaihari yang selama ini dijalankan. 2) Untuk menganalisis srategi pengembangan Sumber Daya Manusia PT. Pos Indonesia Cabang pelaihari yang seharusnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yaitu penyusunan dan penulisan dikemukakan sebagaimana adanya sehingga tidak bertentangan dengan ketentuan yang berlaku dari analisa secara komunikatif yaitu membandingkan data-data tahun sebelumnya. Hasil penelitian menunjukan: 1) Strategi pengembangan karyawan yang selama ini dijalankan sebagian sudah sesuai dengan peraturan pemerintah, dan sebagian lagi perlu di tinjau kembali seperti penambahan durasi training dan penambahan program lainnya.. 2) Strategi pengembangan sumber daya manusia pada karyawan PT.Pos Indonesia Cabang Pelaihari seharusnya yaitu selain melaui program pelatihan, magang dan rotasi kerja, sebaiknya ditambah lagi dengan eksternal training dan program beasiswa pendidikan. Untuk menciptakan sumber daya manusia dalam organisasi selain dilakukan dalam bentuk pendidikan dan pelatihan-pelatihan sebaiknya juga dimaksimalkan dengan eksternal training hingga program beasiswa untuk karyawan berprestasi yang bertujuan untuk memperbaiki penguasaan berbagai keterampilan dan teknik pelaksanaan kerja tertentu untuk kebutuhan sekarang, sedangkan pengembangan bertujuan untuk menyiapkan karyawan agar siap mengemban jabatan tertentu di masa yang akan datang Anna Rian Anggita, Analysis of Human Resource Development Strategies in Improving Employee Performance at Pt. Pos Indonesia Di Pelaihari, Supervisor 1: Syahrani, SE, MM, Supervisor 2: Hairul, SE, MM. This study aims: 1) To analyze the development of human resources at PT. Pos Indonesia Pelaihari branch that has been running. 2) To analyze the Human Resources development strategy of PT. Pos Indonesia Branch of the supposed sailor. The method used in this research is qualitative method. This type of research is a descriptive research, namely the preparation and writing are presented as they are so that they do not conflict with the applicable provisions of communicative analysis, namely comparing the previous year's data. The results of the study show: 1) The employee development strategy that has been implemented so far is partly in accordance with government regulations, and partly needs to be reviewed such as increasing the duration of training and adding other programs. 2) Human resource development strategy for PT. Pos Indonesia employees The Pelaihari branch should be, apart from training programs, internships and job rotations, it should be added with external training and educational scholarship programs. To create human resources within the organization, apart from being done in the form of education and training, it should also be maximized with external training to scholarship programs for outstanding employees which aim to improve the mastery of various skills and techniques for carrying out certain work for current needs, while development aims to prepare employees to be ready to carry out certain positions in the future.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: pengembangan karyawan, kinerja employee development, performance.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Anna Rian Anggita
Date Deposited: 23 Sep 2021 04:22
Last Modified: 23 Sep 2021 04:22
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7638

Actions (login required)

View Item View Item