PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA (STUDI PADA PT. AGRO AFIAT NUSANTARA, BARITO KUALA)

Sari, Nadiya Maya (2021) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA (STUDI PADA PT. AGRO AFIAT NUSANTARA, BARITO KUALA). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel UNISKA Nadiya Maya Sari.pdf

Download (562kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) apakah stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Agro Afiat Nusantara, (2) apakah beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Agro Afiat Nusantara, (3) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Agro Afiat Nusantara, dan (4) stres kerja, beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Agro Afiat Nusantara. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian survei. Populasi penelitian seluruh karyawan pada perusahaan PT. Agro Afiat Nusantara dan sampel sebesar 43 responden dengan analisis data Regresi Linier Berganda. Hasil Penelitian menunjukkan (1) stres kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Agro Afiat Nusantara, (2) beban kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Agro Afiat Nusantara, (3) motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Agro Afiat Nusantara, dan (4) stres kerja, beban kerja, dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Agro Afiat Nusantara, hal ini mengindikasikan bahwa stres kerja yang merupakan reaksi fisik maupun psikis karena adanya tekanan, lalu banyaknya beban pekerjaan yang ditanggung karyawan dan suatu hal yang dapat memberikan dorongan atau motivasi bagi karyawan untuk bekerja keras mampu memengaruhi hasil kerja karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan. This study aims to examine : (1) is work stress significant affects the performance of employees of PT. Agro Afiat Nusantara, (2) is workload significant affects the performance of employees of PT. Agro Afiat Nusantara, (3) is work motivation significant affects the performance of employees of PT. Agro Afiat Nusantara, and (4) are work stress, workload and work motivation significant affect the performance of PT. Agro Afiat Nusantara. The design of this study is quantitative method research and is a survey research. The population is all employees at the PT. Agro Afiat Nusantara and the sample are 43 respondents with Multiple Linear Regression data analysis. The results showed (1) work stress partially significant effected on the performance of employees of PT. Agro Afiat Nusantara, (2) the workload partially significant effected on the performance of employees of PT. Agro Afiat Nusantara, (3) work motivation partially significant effected on the performance of employees of PT. Agro Afiat Nusantara, and (4) work stress, workload, and work motivation simultaneously significant effected on the performance of PT. Agro Afiat Nusantara, this indicates that work stress is a physical or psychological reaction due to pressure, then the amount of workload borne by employees and something that can provide encouragement or motivation for employees to work hard can affect employee performance in achieving company goals.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Stres Kerja, Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan. Work Stress, Workload, Motivation, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Nadiya Maya Sari
Date Deposited: 21 Sep 2021 03:30
Last Modified: 21 Sep 2021 03:30
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7639

Actions (login required)

View Item View Item