ANALISIS MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL SUMMER BANJARMASIN

Jumiati, Jumiati (2021) ANALISIS MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL SUMMER BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Skripsi Jumiati.pdf

Download (98kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pelaksanaan motivasi terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada Hotel Summer Banjarmasin, (2) kendala-kendala yang dihadapi Hotel Summer Banjarmasin dalam memberikan motivasi kerja karyawan dan (3) motivasi karyawan yang seharusnya dilaksanakan pada Hotel Summer Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif yaitu penelitian lapangan atau ke objek penelitian dimana pengumpulan data dilakukan dengan cara mengadakan penelitian langsung ke dalam kegiatan dan melakukan wawancara langsung dengan karyawan Hotel Summer Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukkan (1) Motivasi dapat di berikan dalam bentuk motivasi diri sendiri dan motivasi dari orang lain, (2) produktivitas kerja dalam pelatihan kerja yang dilakukan sangat baik dan menyesuaikan dengan keterampilan, kemampuan atau skill karyawan, hubungan antara atasan dan bawahan terjalin dengan baik, yang dimana bawahan diikut sertakan dalam penentuan tujuan dan (3) Hasil ini menunjukan bahwa untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan Hotel Summer Banjarmasin, para karyawan perlu dimotivasi melalui pemberian gaji, meningkatkan kualitas hubungan antar pekerja, penciptaan kondisi kerja yang baik, serta adanya kebijakan perusahaan yang mendukung karyawan untuk lebih produktif. This study aims to determine: (1) the implementation of motivation to increase employee productivity at the Summer Banjarmasin Hotel, (2) the constraints faced by the Banjarmasin Summer Hotel in providing employee work motivation and (3) employee motivation that should be implemented at the Banjarmasin Summer Hotel. This study uses a qualitative descriptive method, namely field research or research objects where data collection is carried out by conducting direct research into activities and conducting direct interviews with employees of Hotel Summer Banjarmasin. The results showed (1) motivation can be given in the form of self motivation and motivation from others, (2) work productivity in job training was very good and adjusted to the skills, abilities or skills of employees, the relationship between superiors and subordinates was established. well, where subordinates are included in goal setting and (3) These results indicate that to increase work productivity of Summer Hotel Banjarmasin employees, employees need to be motivated through giving salaries, improving the quality of relationships between workers, creating good working conditions, and having good working conditions. company policies that support employees to be more productive.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi dan produktivitas kerja karyawan Motivation, Employee Work Productivity
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Jumiati
Date Deposited: 22 Sep 2021 03:13
Last Modified: 22 Sep 2021 03:13
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7646

Actions (login required)

View Item View Item