ANALISIS MOTIVASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. PRADA MAKMUR BANJARMASIN

Saputra, Aprilyanto (2021) ANALISIS MOTIVASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. PRADA MAKMUR BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalmantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL Aprilyanto Saputra 17310274.pdf

Download (109kB)

Abstract

PT. Prada Makmur adalah perusahaan yang bergerak di bidang Manajemen Gudang Spare Part Alat Berat. Semakin ketatnya persaingan yang dihadapi dalam industri pergudangan, maka karyawan. PT Prada Makmur dituntut memiliki pengetahuan dan kemampuan berbasis teknologi yang ada untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Masalah yang dihadapi PT. Prada Makmur adalah kurang motivasi kerja pada karyawan terhadap penyelesaian tugas yang berdampak pada turunnya kinerja pegawai, dan tingkat produktivitas pegawai. motivasi kerja adalah sesuatu yang dpat menimbulkan semnagat atau dorongan pekerja individu atau kelompok terhadap pekerjaan guna mencapai tujuan. Kinerja Karyawan merupakan hal yang bersifat individual, karena setiap karyawan mempunyai tingkat kemampuan yang berbeda-beda dalam mengerjakan tugasnya. Untuk mendukung keberhasilan perusahaan dalam mengatasi permasalahan diatas yaitu dengan meningkatkan prestasi kerja karyawan dengan memberikan motivasi kerja yang baik untuk meningkatkan semangat kerja karyawan sehingga perusahaan mampu menghasilkan sumber daya manusia yang profesional dan berkualitas. Hasil penelitian, mengarah pada pengembangan kualitas kerja pegawai yang mengacu pada peningkatan kinerja pegawai dengan memberikan motivasi kerja yang baik, sehingga diharapkan kinerja pegawai lebih ditingkatkan lagi dan kesalahan yang terjadi dapat diperbaiki. di masa depan. PT. Prada Makmur is a company engaged in the Warehouse Management of Heavy Equipment Spare Parts. The increasingly fierce competition faced in the warehousing industry, the employees. PT Prada Makmur is required to have knowledge and capabilities based on existing technology to achieve company goals. This study used descriptive qualitative method. Problems faced by PT. Prada Makmur is a lack of work motivation for employees to complete tasks which have an impact on decreasing employee performance, and employee productivity levels. Work motivation is something that can generate enthusiasm or encouragement of individual or group workers towards work in order to achieve goals. Employee performance is an individual thing, because each employee has a different level of ability in carrying out their duties. To support the company's success in overcoming the above problems, namely by increasing employee performance by providing good work motivation to increase employee morale so that the company is able to produce professional and quality human resources. The results of the study, lead to the development of the quality of employee work which refers to improving employee performance by providing good work motivation, so that employee performance is expected to be further improved and errors that occur can be corrected. in the future.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Meningkatkan Kinerja Karyawan. Work Motivation, Improve Employee Performance.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Aprilyanto Saputra
Date Deposited: 23 Sep 2021 02:36
Last Modified: 23 Sep 2021 02:36
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7692

Actions (login required)

View Item View Item