KEBIJAKSANAAN PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA HOTEL SUMMER BED'N BREAKFAST BANJARMASIN

Bherlian, Icha Martha (2021) KEBIJAKSANAAN PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA HOTEL SUMMER BED'N BREAKFAST BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Icha MB.pdf

Download (545kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) proses rekrutmen dan seleksi karyawan pada Hotel Summer Bed’n Breakfast Banjarmasin, (2) kendala-kendala yang dihadapi pada Hotel Summer Bed’n Breakfast Banjarmasin pada saat proses rekrutmen dan seleksi karyawannya dan (3) upaya yang dilakukan Hotel Summer Bed’n Breakfast Banjarmasin dalam memperbaiki proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang sesuai dengan prosedur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi dengan teknik analisis data pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan verifikasi data. Hasil penelitian menunjukkan (1) Hotel Summer Bed’n Breakfast Banjarmasin melakukan tahapan-tahapan rekrutmen dan seleksi sesuai dengan kebutuhan masing-masing department (2) kendala yang dihadapi dalam proses rekrutmen dan seleksi yaitu sulit menemukan calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, pelamar tidak datang atau terlambat saat ada panggilan, dan sikap calon karyawan baru yang tidak jujur dan tidak terbuka (3) upaya yang dilakukan Hotel Summer Bed’n Breakfast Banjarmasin dalam memperbaiki kendala pada proses rekrutmen dan seleksi adalah jika karyawan yang dicari tidak sesuai dengan bidang yang dibutuhkan, Hotel Summer Bed’n Breakfast Banjarmasin akan mencari karyawan baru sampai mendapatkan karyawan yang benar-benar sesuai dengan bidang tersebut atau jika sudah mendapatkan karyawan baru tetapi tidak sepenuhnya sesuai dengan keinginan perusahaan, maka Hotel Summer Bed’n Breakfast Banjarmasin akan memberikan pelatihan. Saran yang dapat di berikan adalah agar perusahaan menyusun tahapan-tahapan dalam proses rekrutmen dan seleksi dimulai dari perencanaan sumber daya manusia sampai pada tahap evaluasi, pengiklanan lowongan pekerjaan bisa lebih rinci dalam pencarian karyawan baru dan melakukan pengecekan referensi pelamar secara detail. This study aims to determine: (1) the process of recruitment and selection of employees at the Summer Bed'n Breakfast Hotel Banjarmasin, (2) the constraints faced at the Hotel Summer Bed'n Breakfast Banjarmasin during the recruitment and selection process of its employees and (3) efforts made by Hotel Summer Bed'n Breakfast Banjarmasin in improving the recruitment and selection process for employees in accordance with procedures. The research method used is descriptive research method with a qualitative approach. Data collection techniques through observation, interviews and documentation with data collection analysis techniques, data reduction, data presentation and data verification. The results showed (1) Summer Bed'n Breakfast Hotel Banjarmasin carried out the stages of recruitment and selection according to the needs of each department (2) the obstacles faced in the recruitment and selection process were finding prospective employees who matched the company's needs, looking for not coming or being late when there is a call, and the attitude of prospective new employees who are dishonest and not open (3) the efforts made by Hotel Summer Bed'n Breakfast Banjarmasin in fixing obstacles in the recruitment and selection process are if the employee being sought is not in accordance with the field If there is a need, Hotel Summer Bed'n Breakfast Banjarmasin will look for new employees until it gets employees who really fit the field or if you have got new employees, but not fully in accordance with the company's wishes, Hotel Summer Bed'n Breakfast Banjarmasin will provide training. The suggestion can give is that the company arranges the stages in recruitment and selection starting from resource planning to the evaluation stage, advertising job vacancies can be more detailed looking for new employees and checking submissions in detail.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Rekrutmen, proses rekrutmen, prosedur rekrutmen, sumber rekrutmen, kendala-kendala rekrutmen, seleksi, proses seleksi, pendekatan seleksi, kendala-kendala seleksi
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Icha Martha Bherlian
Date Deposited: 28 Sep 2021 03:22
Last Modified: 28 Sep 2021 03:22
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7695

Actions (login required)

View Item View Item