HUBUNGAN FASILITAS KERJA , BEBAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT BANJARMASIN TAHUN 2021

Rohani, Yuni (2021) HUBUNGAN FASILITAS KERJA , BEBAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT BANJARMASIN TAHUN 2021. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL BARU YUNI ROHANI 2021 REPOSITORY-dikonversi.pdf

Download (142kB)

Abstract

Work facilities and workload are very influential in an agency. By providing an effective workload and supported by adequate work facilities, the agency can find out the extent to which its employees can be given the maximum workload and the extent of its influence on the performance of the company itself. The purpose of the relationship between work facilities, workload and employee performance in the Faculty of Medicine, Lambung Mangkurat University, Banjarmasin in 2021. This type of research is correlational analytic with a cross sectional approach. The number of samples is 63 people with purposive sampling technique. The instrument is a questionnaire. The test used is Chi Square. The results show that most of the employees' performance is good as much as 74.6%, good facilities as much as 68.3%, light workload as much as 69,8%. The conclusion is that there is a significant relationship between work facilities p value = 0.000 < 0.05 and workload p value = 0.0002 < 0.05 with employee performance in the Faculty of Medicine, Lambung Mangkurat University Banjarmasin in 2021. routine and continuous, sanctions for those who violate Fasilitas kerja dan beban kerja sangat berpengaruh dalam sebuah instansi. Dengan pemberian beban kerja yang efektif dan didukung oleh fasilitas kerja yang memadai instansi dapat mengetahui sejauh mana karyawannya dapat diberikan beban kerja yang maksimal dan sejauh mana pengaruhnya terhadap kinerja instansi itu sendiri. Tujuan untuk hubungan fasilitas kerja, beban kerja dengan kinerja karyawan di lingkungan Fakultas Kedokteran Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin tahun 2021. Jenis penelitian analitik kolerasional dengan metode pendekatan cross sectional. Jumlah sampel 63 orang dengan teknik pengambilan purposive sampling. Instrumen berupa kuesioner. Uji yang digunakan Chi Square. Hasil menunjukkan sebagian besar kinerja karyawan baik sebanyak 74,6%, fasilitas baik sebanyak 68,3%, beban kerja ringan sebanyak 69,8%. Kesimpulan ada hubungan yang bermakna antara fasilitas kerja p value = 0,000 < α 0,05 dan beban kerja p value = 0,0002 < α 0,05 dengan kinerja karyawan di lingkungan Fakultas Kedoteran Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin tahun 2021.Saran dilakukan perbaikan fasilitas kerja, penghargaan secara rutin dan bekelanjutan, sangsi bagi yang melanggar.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Employee performance, Work facilities, Workload Kinerja karyawan, Fasilitas kerja, Beban kerja
Subjects: R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Depositing User: Yuni Rohani
Date Deposited: 24 Sep 2021 01:33
Last Modified: 24 Sep 2021 01:33
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7711

Actions (login required)

View Item View Item