ANALISIS MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SYIHAB PHONE

Wulandari, Sheila Septia (2021) ANALISIS MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SYIHAB PHONE. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Jurnal Sheila Septia (17310814).pdf

Download (328kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Analisis motivasi dan lingkungankerja terhadap produktivitas kerja karyawan yang diterapkan pada CV. Syihab Phone (2) bagaimana seharusnya pemberian motivasi serta cara membentuk lingkungan kerjayang dapat berpengaruh baik terhadap karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitiandeskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari hasil wawancara langsung dengan karyawan CV. Syihab Phone. Data sekunder diperoleh dari studi keperpustakaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : Dari 15 responden yang telah diwawancara semuanya sependapat bahwa kebersihan adalah salah satu faktor yang dapat meningakatkan kinerja karyawan. Dari 15 responden yang telah diwawancara semuanya sependapat bahwa dengan perusahaan memberikan keamanan kepada pegawai membuat pekerja merasa aman ketika menyelesaikan tugas-tugasnya dan membuat meningkatnya produktivitas kerja karyawan. Dari hasil wawancara yang penulis lakukan pada CV. Syihab Phone, CV tersebutsudah sangat baik dalam hal pengelolaan sumber daya manusia , dalam hal menjaga kualitas karyawan serta dalam produksi, sehingga harapan saya di tahun berikutnya perusahaan ini akan selalu konsisten dalam pengembangan perusahaan. This study aims to determine (1) the influence of the work motivation and environment on employee performance applied at CV. Syihab Phone (2) how to shapethe work environment and provide motivation that can affect both employees. This research used descriptive qualitative method. Techniques of collecting the data that used in this research are primary data and secondary data. Primary data were obtained from direct interviews with employees ofCV. Syihab Phone. Secondary data were obtained from library research. The results of this research indicate that: From 15 respondents who wereinterviewed all agreed that cleanliness is one of the factors that can improve employeeperformance. From 15 respondents interviewed, all agreed that with the company providing security to employees made workers feel safe when completing their tasks and made employee performance improve. From 15 respondents interviewed, all agreed that air was one of the factors that could improve the quality of work because the cool air would make the mind more focused in completing tasks. From the results of interviews conducted by the researcher at CV. Syihab Phone, the CV has been very good in terms of human resource management, in terms of maintaining employee quality as well as in production, so that my hope in the following year this company will always be consistent in the development of the company.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivation, Work Environment, Productivity Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Sheila Septia Wulandari
Date Deposited: 21 Sep 2021 04:34
Last Modified: 21 Sep 2021 04:34
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7763

Actions (login required)

View Item View Item