SKRIPSI PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT TELKOM INDONESIA (PERSERO) Tbk CABANG BANJARMASIN

Fadillah, Akhmad (2021) SKRIPSI PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT TELKOM INDONESIA (PERSERO) Tbk CABANG BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Jurnal_Akhmad Fadillah_17310550 (1)-dikonversi.pdf

Download (181kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja dan produktivitas kerja karyawan PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk Cabang Banjarmasin, dan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk Cabang Banjarmasin Rancangan penelitian ini adalah bersifat kuantitatif dengan, menggunakan metode deskriptif. Populasi penelitian yaitu keseluruhan karyawan PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, Cabang Banjarmasin sebanyak 69 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang dipakai penulis adalah sample random sampling atau pengambilan sampel secara acak, selanjutnya untuk penentuan ukuran sampel penulis menggunakan rumus Slovin yaitu berjumlah 61 orang responden. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, analisis regresi berganda, koefisien determinasi, uji-t dan uji-f dengan menggunakan SPSS 22.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja yang berlangsung di di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, Cabang Banjarmasin masih rendah dan jauh dari yang diharapkan oleh Perusahaan. Perolehan total skor secara kontinum dari kuesioner responden 40,1% yaitu masih berada pada kuadran kurang baik bahkan mendekati tidak baik. Hal ini menyatakan bahwa Disiplin Kerja yang rendah dan perlu adanya peningkatan lagi. Produktivitas Kerja yang dihasilkan di di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, Cabang Banjarmasin masih belum maksimal karena dipengaruhi oleh disiplin kerja yang kurang. Hal menyatakan bahwa Produktivitas Kerja yang dihasilkan oleh perusahaan sudah mendekati baik namun perlu dimaksimalkan lagi. Tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap peningkatan Produktivitas Kerja karyawan pada di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, Cabang Banjarmasin Nilai koefisien korelasi r = 0,798 menunjukan bahwa Disiplin Kerja tidak memiliki pengaruh yang positif terhadap Produktivitas Kerja karyawn pada PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, Cabang Banjarmasin This study aims to determine work discipline and work productivity of employees of PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk Banjarmasin Branch, and to determine the effect of work discipline on employee productivity at PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk Banjarmasin Branch. The design of this research is quantitative by using descriptive method. The research population is all employees of PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, Banjarmasin Branch as many as 69 employees. The sampling technique used by the author is sample random sampling or random sampling, then to determine the sample size the author uses the Slovin formula, which amounts to 61 respondents. The data analysis methods used are validity, reliability, multiple regression analysis, coefficient of determination, t-test and f-test using SPSS 22.0 for windows. The results showed that the Work Discipline that took place at PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, Banjarmasin Branch was still low and far from what was expected by the Company. The total score obtained on a continuum from the respondent's questionnaire is 40.1%, which is still in the less good quadrant even close to not good. This indicates that Work Discipline is low and there is a need for further improvement. Work productivity produced at PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, Banjarmasin Branch is still not optimal because it is influenced by lack of work discipline. It states that the work productivity produced by the company is close to good but needs to be maximized. There is no positive and significant effect between Work Discipline on increasing the Work Productivity of employees at PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, Banjarmasin Branch The value of the correlation coefficient r = 0.798 indicates that Work Discipline does not have a positive influence on the Work Productivity of employees at PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, Banjarmasin Branch.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, Cabang Banjarmasin Work Discipline, Work Productivity, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, Banjarmasin Branch
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Akhmad Fadillah
Date Deposited: 22 Sep 2021 04:49
Last Modified: 22 Sep 2021 04:49
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7825

Actions (login required)

View Item View Item