ANALISIS EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI PEMBERIAN MOTIVASI (STUDI PADA PERUSAHAAN MEUBEL ANUGRAH BANJARMASIN)

Fiorentino, Lawrence Ronalda (2021) ANALISIS EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI PEMBERIAN MOTIVASI (STUDI PADA PERUSAHAAN MEUBEL ANUGRAH BANJARMASIN). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
artikel lawrence.pdf

Download (513kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk Untuk mengetahui upaya motivasi yang diberikan oleh perusahaan Meubel Anugrah Banjarmasin dalam usaha meningkatkan efektifitas kerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah Jenis penelitian pendekatan kualitatif. adalah penelitian yang bermaksud untuk memahami fenomena tentang apa yang dialami oleh subjek penelitian misalnya perilaku, persepsi, motivasi, tindakan, dll., secara holistik, dan dengan cara deskripsi dalam bentuk kata-kata dan bahasa, pada suatu konteks khusus yang alamiah dan dengan memanfaatkan berbagai metode alamiah, tetapi tidak digunakan untuk membuat kesimpulan yang lebih luas”. Permasalahan yang dihadapi perusahaan Meubel Anugrah Banjarmasin adalah menurunnya efektivitas kerja karyawan, sehingga keadaaan ini sangat berpengaruh terhadap dinamika dan perkembangan perusahaan. Bentuk penemuan efektivitas kerja yang dapat terlihat selama kurun waktu beberapa tahun terakhir adalah kurangnya semangat dan gairah kerja, tingginya tingkat absensi dan kemangkiran karyawan selama melaksanakan tugas dan menurunnya kualtas kerja, menurunnya tanggungjawab terhadap pekerjaan, sehingga hal ini sangat mengganggu kelangsungan pekerjaan. Manajemen perlu meningkatkan disiplin kerja dan melakukan absensi dan kemangkiran, kalau perlu pemberian sanksi terhadap karyawan yang melanggar perturan yang berlaku pada perusahaan. This research was conducted to find out the motivational efforts given by the Banjarmasin Furniture Company in an effort to increase the effectiveness of employees' work. The research method used is a qualitative approach. is research that intends to understand phenomena about what is experienced by research subjects such as behavior, perception, motivation, action, etc., holistically, and by way of description in the form of words and language, in a special context that is natural and by utilizing various natural methods, but are not used to draw broader conclusions. The problem faced by the Anugrah Banjarmasin Furniture company is the decline in the effectiveness of employees' work, so this situation greatly affects the dynamics and development of the company. The form of finding work effectiveness that can be seen during the last few years is the lack of enthusiasm and enthusiasm for work, high levels of absenteeism and absenteeism of employees during carrying out their duties and declining quality of work, decreased responsibility for work, so that this greatly disrupts the continuity of work. Management needs to improve work discipline and perform absenteeism and absenteeism, if necessary, give sanctions to employees who violate the regulations that apply to the company.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Efektivitas Kerja, Motivasi Work Effectiveness, Motivation
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Lawrence Ronaldo Fiorentino
Date Deposited: 18 Jan 2022 01:11
Last Modified: 18 Jan 2022 01:11
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7834

Actions (login required)

View Item View Item