ANALISIS FASILITAS DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. INTAN WIJAYA INTERNASIONAL.TBK

Gunawan, Candra (2021) ANALISIS FASILITAS DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. INTAN WIJAYA INTERNASIONAL.TBK. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
artikel chandra.pdf

Download (428kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu ingin mengetahui pentingnya fasilitas dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Intan Wijaya Internaional dan ingin mengetahui pentingnya lingkungan kerja dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Intan Wijaya Internasional Penelitian ini memakai rancangan penelitian deskriptif kualitatif. Pengambilan data yaitu dengan cara wawancara dengan informan manajer dan karyawan. Hasil penelitian yaitu(1) fasilitas memiliki dampak yang kurang baik untuk meningkatkan kinerja karyawan dapat dilihat dari tidak adanya tempat ibadah khusus, dan beberapa mesin lainnya,tersedianya mesin genset dan perlengkapan kantor yang masih dirasa karyawan sudah cukup,dan fasilitas sosial yang dirasa karyawan sudah cukup.(2) Lingkungan kerja memiliki dampak yang kurang karna lingkungan kerja fisik udara dirasa panas,suara bising yang mengganggu. Sedangkan,lingkungan kerja nonfisik meliputi hubungan kerja antar karyawan sangat baik,sedangkan suasana kerja yang berada di PT. Intan Wijaya Internasional. Tbk dirasa sudah nyaman karena karyawan merasa bebas seperti rumah sendiri. Hal ini semakin mendorong karyawan agar lebih meningkatkan kinerjanya. The purpose of this study was to find out the importance of facilities in an effort to improve employee performance at PT. Intan Wijaya International and want to know the importance of the work environment in an effort to improve employee performance at PT. Intan Wijaya International This study used a qualitative descriptive research design. Data retrieval is by way of interviews with manager and employee informants. The results of the research are(1) the facilities have an unfavorable impact on improving employee performance,it can be seen from the absence of special places of worship,and several other machines,the availability of generator sets and office equipment which employees feel are sufficient,and social facilities that employees feel are adequate. enough.(2) The work environment has less impact because the physical work environment feels hot air,disturbing noise. Meanwhile,the non-physical work environment includes a very good working relationship between employees,while the working atmosphere at PT. Intan Wijaya International. Tbk feels comfortable because employees feel free like their own home. This further encourages employees to further improve their performance.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja Work Facilities and Work Environment
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Chandra Gunawan
Date Deposited: 29 Sep 2021 03:46
Last Modified: 29 Sep 2021 03:46
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7999

Actions (login required)

View Item View Item