PERANAN MOTIVASI DALAM USAHA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA KEDAI MONOKROM COFFE

Fernando, Joni (2021) PERANAN MOTIVASI DALAM USAHA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA KEDAI MONOKROM COFFE. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Joni Fernando (1).pdf

Download (121kB)

Abstract

Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu motivasi kerja. Motivasi kerja sangat mempengaruhi semangat kerja yang dimiliki oleh karyawan yang berpotensi untuk mencapai hasil yang optimal, sehingga diperlukan adanya pendorong agar karyawan mau mengerahkan seluruh potensinya. Pekerjaan dapat lebih cepat dan tepat diselesaikan tanpa mengurangi kedisiplinan yang ada jika didukung oleh peran serta seorang pimpinan. Motivasi merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan oleh pihak perusahaan bila menginginkan setiap karyawan dapat memberikan andil positif terhadap pencapaian tujuan perusahaan, karena dengan motivasi seorang karyawan akan memiliki semangat yang tinggi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Pentingnya motivasi karena motivasi adalah hal yang menyebabkan, menyalurkan, dan mendukung perilaku manusia supaya mau bekerja giat dan antusias mencapai hasil yang optimal. Sehubungan dengan hal tersebut maka penulis tertarik untuk mengadakan penelitian dengan judul “Peranan Motivasi dalam Usaha Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Kedai Monokrom Coffe” Tujuan penelitian ini Untuk mengetahui Bagaimana peranan motivasi dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan pada kedai Monokrom Coffe dan mengetahui bagaimana peranan motivasi dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan pada kedai Monokrom Coffe yang seharusnya diberikan kepada karyawan. Berdasarkan penelitian yang dilakukan di lingkungan Kedai Monokrom Coffe, bahwa seluruh karyawan pada saat jam kerja berlangsung semua bekerja sesuai dengan bidangnya masing-masing, dan hanya terdapat beberapa karyawan saja yang kurang serius dalam menjalankan tugasnya yaitu terlihat ada karyawan yang berbincang-bincang sendiri dengan rekan kerjanya waktu jam kerja berlangsung. Efisiensi dan efektivitas terlihat pada semua unit kerja, sehingga semua karyawan mendapatkan pekerjaan dan tidak ada karyawan yang tidak bekerja. Pada saat jam istirahat seluruh karyawan berada ditempat tempat istirahat yang cukup luas dengan kualitas karyawan yang representatif. One of the factors that affect employee performance is work motivation. Work motivation greatly affects the morale of employees who have the potential to achieve optimal results, so it is necessary to have a driver so that employees want to mobilize all their potential. Work can be completed more quickly and precisely without reducing the existing discipline if it is supported by the participation of a leader. Motivation is a very important thing to be considered by the company if you want every employee to be able to contribute positively to the achievement of company goals, because with motivation an employee will have a high spirit in carrying out his duties and responsibilities. The importance of motivation because motivation is the thing that causes, distributes, and supports human behavior so that they want to work hard and enthusiastically achieve optimal results. In connection with this, the authors are interested in conducting research with the title "The Role of Motivation in Efforts to Improve Employee Performance at Monochrome Coffee Shops" The purpose of this study is to find out how the role of motivation in order to improve employee performance at the Monochrome Coffee shop and to find out how the role of motivation in order to improve employee performance at the Monochrome Coffee shop should be given to employees. Based on research conducted at the Coffee Shop Monochrome, that all employees during working hours all work according to their respective fields, and there are only a few employees who are less serious in carrying out their duties, namely there are employees who talk alone with colleagues. work during working hours. Efficiency and effectiveness are seen in all work units, so that all employees get a job and no employee does not work. During recess, all employees are in a fairly large resting area with representative quality employees.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Kinerja Karyawan, Kedai Monokrom Coffe Motivation, Employee Performance, Monochrome Coffee Shop
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HF Commerce
Depositing User: Joni Fernando
Date Deposited: 07 Oct 2021 03:05
Last Modified: 07 Oct 2021 03:05
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/8090

Actions (login required)

View Item View Item