ANALISIS PERANAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT.PLN (PERSERO) ULP MARABAHAN

Mulyani, Sri (2020) ANALISIS PERANAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT.PLN (PERSERO) ULP MARABAHAN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

This is the latest version of this item.

[img] Text
Sri Mulyani.pdf

Download (179kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) peranan manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas kerja PT.PLN (Persero) ULP Marabahan, (2) faktor yang menjadi hambatan peranan manajemen sumber daya manusia dalam peningkatan produktivitas kerja PT.PLN (Persero) ULP Marabahan. Penelitian ini mengguanakan rancangan penelitian deskriptif kuantitatif dan merupakan penelitian survey. Populasi penelitian karyawan PT.PLN (Persero) ULP Marabahan dan sampel sebesar 17 responden dengan analisis data statistika kolerasi. Hasil penelitian menunjukan (1) peranan manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas kerja PT.PLN (Persero) ULP Marabahan, sangat signifikan di lihat dari uji statitika kolerasi peranan manajemen sumber daya manusia mencapai 94% yaitu dengan nilai r tabel untuk n 17 dengan signifikasi 5% dan (2) faktor yang menjadi hambatan peranan manajemen sumber daya manusia dalam peningkatan produktivitas kerja PT.PLN (Persero) ULP Marabahan, hal ini di tunjukan pada adanya pekerjaan lapangan yang terhambat karena adanya penebangan / pemamngakasan pohon-pohon yang berpotensi mengganggu aliran listrik mengakibatkan pemadaman lampu. This study aims to examine, (1) the role of human managenent in increasing the word produktivity of PT.PLN (Persero) ULP Marabaha, (2) factors that hampered the role of human resource management in increasing the work productivity of PT.PLN (Persero) ULP Marabahan. This research uses descriptive quantitative reserch design and is a survey research. The tesearch population of PT.PLN (Persero) ULP Marabahan and a sample of 17 respondent with statistical analysis. The result of the study showed (1) role of human reseorce management in increasing the work productivity of PT.PLN (Persero) ULP Marabahan is very significant in tetms of seen from the statistical test the correlationof the role of human resource manangement reached 94%, with a voule of a r tabel for n 17 with significance of 5% and. (2) factors that hampered the role of human resource management in increasing work productivity of PT.PLN (Persero) ULP Marabahan, this is indicated in the prsence of obstructed fielf work due to pruning trees that have the potentional to disrupt the flo of electricity resulting in blackouts.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Peranan manajemen sumber daya manusia; produktivitas kerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Sri Mulyani
Date Deposited: 25 Jun 2020 01:12
Last Modified: 25 Jun 2020 01:12
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/821

Available Versions of this Item

  • ANALISIS PERANAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT.PLN (PERSERO) ULP MARABAHAN. (deposited 25 Jun 2020 01:12) [Currently Displayed]

Actions (login required)

View Item View Item