PENGARUH LAMA KERJA TERHADAP KINERJA STAF TATA USAHA SMK NEGERI 3 BANJARBARU

Ramadani, Khomsatun Hikmah (2021) PENGARUH LAMA KERJA TERHADAP KINERJA STAF TATA USAHA SMK NEGERI 3 BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL Khomsatun Hikmah Ramadani.pdf

Download (155kB)

Abstract

Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh lama kerja terhadap kinerja staf tata usaha SMK Negeri 3 Banjarbaru. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: (1) untuk mendeskripsikan lama kerja staf Tata Usaha SMK Negeri 3 Banjarbaru. (2) untuk mengetahui kinerja staf Tata Usaha SMK Negeri 3 Banjarbaru. (3) untuk mengetahui Pengaruh lama kerja terhadap Kinerja staf Tata Usaha SMK Negeri 3 Banjarbaru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kuantitatif. Pendekatan yang dipakai dalam penelitian ini adalah pendekatan Deskriptif. kinerja adalah hasil dari suatu proses yang mengacu dan diukur selama periode waktu yang tertentu berdasarkan ketentuan atau kesepakatan yang telah ditetapkan sebelumnya. Sumber data berasal dari sumber data primer berjumlah 5 (lima) orang staf Tata Usaha. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah menggunakan angket. Serta Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah metode editing, scoring, dan tabulating. Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh lama kerja terhadap kinerja staf Tata Usaha SMKN 3 Banjarbaru secara positif. Hasil analisis menunjukan bahwa para responden yang sekarang menjadi tenaga administrasi di SMKN 3 Banjarbaru tersebut secara keseluruhan memiliki kinerja yang baik. This study examines the influence of long work on the performance of the administrative staff of SMK Negeri 3 Banjarbaru. The purpose of this study is to: (1) to describe the length of work of the staff of SmK Negeri 3 Banjarbaru. (2) to find out the performance of the staff of Smk Negeri 3 Banjarbaru. (3) to find out the long-standing influence of work on the performance of the staff of SMK Negeri 3 Banjarbaru. The method used in this study is quantitative methods. The approach used in this study is descriptive. Performance is the result of a process that refers to and is measured over a specified period of time based on pre-established terms or agreements. The data source comes from the primary data source of 5 (five) administrative staff. The data collection technique used by researchers is to use questionnaires. As well as data analysis techniques in this study are editing, scoring, and tabulating methods. The results showed that the influence of long work on the performance of the staff of SMKN 3 Banjarbaru in a positive manner. The results of the analysis showed that the respondents who are now administrative personnel at SMKN 3 Banjarbaru as a whole had a good performance.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: kinerja, lama kerja, tata usaha performance, length of work, business
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HA Statistics
Depositing User: Khomsatun Hikmah Ramadani
Date Deposited: 12 Oct 2021 04:11
Last Modified: 12 Oct 2021 04:11
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/8362

Actions (login required)

View Item View Item