PENGARUH USIA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI SMK NEGERI 3 BANJARBARU

Sari, Yuliana Maulita (2021) PENGARUH USIA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI SMK NEGERI 3 BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Yuliana maulita sari 17120202 .pdf

Download (127kB)

Abstract

Tak hanya di organisasi seperti perusahaan atau perkantoran lainnya yang menjalankan fungsi administratif, SMK Negeri 3 Banjarbaru juga menjalankan fungsi administatifnya sehingga membutuhkan pegawai yang mumpuni di setiap bidangnya. Observasi sementara yang dilakukan memperoleh indikasi adanya penurunan kinerja pegawai pada SMK Negeri 3 Banjarbaru, yang dibuktikan dengan kurangnya pengetahuan, keterampilan dan kemampuan dalam melaksanakan tugas. Tujuan penelitian adalah pengaruh usia terhadap kinerja tenaga kependidikan di SMK Negeri 3 Banjarbaru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan pendekatan survey. Analisis data bersifat kuantitatif/statistik, dengan tujuan menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner perorangan. Hasil penelitian menunjukkan tanggapan pegawai tenaga kependidikan di SMK Negeri 3 Banjarbaru tentang usia terhadap kinerja memberikan tanggapan sangat setuju sebesar 54% dan usia berpengaruh terhadap kinerja pegawai tenaga kependidikan di SMK Negeri 3 Banjarbaru yang berhubungan dengan administrasi, hal ini terbukti dari hasil uji t untuk variabel usia (X) yang mempunyai nilai signifikansi (Sig.) 0,033 < 0,05 maka H1 ditolak. Dan didukung oleh hasil perhitungan (Rsquare) adalah sebesar 0,326 atau 32,6%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa naik turunnya variabel terikat yaitu kinerja pegawai (Y) dipengaruhi oleh variabel bebas usia (X) sebesar 32,6%, sedangkan sisanya 67,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Not only in organizations such as companies or other offices that carry out administrative functions, SMK Negeri 3 Banjarbaru also carries out administrative functions so that it requires qualified employees in every field. Temporary observations made indicated a decrease in employee performance at SMK Negeri 3 Banjarbaru, as evidenced by the lack of knowledge, skills and abilities in carrying out tasks. The purpose of the study was the effect of age on the performance of education personnel at SMK Negeri 3 Banjarbaru. The method used in this research is a quantitative approach with a survey approach. Data analysis is quantitative/statistical, with the aim of testing the established hypothesis. The data collection used in this research is using individual questionnaires. The results showed that the response of education staff at SMK Negeri 3 Banjarbaru regarding age on performance gave a strongly agree response of 54% and age affected the performance of education staff at SMK Negeri 3 Banjarbaru related to administration, this is evident from the results of the t test for the variable age (X) which has a significance value (Sig.) 0.033 <0.05 then H1 is rejected. And supported by the results of the calculation (Rsquare) is equal to 0.326 or 32.6%. So it can be concluded that the rise and fall of the dependent variable, namely employee performance (Y) is influenced by the independent variable age (X) by 32.6%, while the remaining 67.4% is influenced by other variables outside of this study.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Usia, Kinerja, Tenaga Kependidikan Age, Performance, Education Personnel
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Yuliana Maulita Sari
Date Deposited: 12 Oct 2021 04:22
Last Modified: 12 Oct 2021 04:22
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/8369

Actions (login required)

View Item View Item