PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS BANJARBARU UTARA

Monika, Cindy (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS BANJARBARU UTARA. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Salin-Artikel.pdf

Download (1MB)

Abstract

CINDY MONIKA, NPM. 17.12.0147 “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Banjarbaru Utara.” Bimbingan Bapak Fahsiannor sebagai Pembimbing Utama dan Bapak Sugiannor sebagai Co Pembimbing. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa apakah Lingkungan Kerja dan Etos Kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Banjarbaru Utara, apakah Lingkungan Kerja dan Etos Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Banjarbaru Utara dan variabel yang berpengaruh dominan terhadap terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Banjarbaru Utara. Metode penelitian menggunakan pendekatan Kuantitatif dengan jenis penelitian survey Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 30 (tiga puluh) orang responden. Sampel ditentukan dengan cara sensus, Analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Etos Kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Banjarbaru Utara, Lingkungan Kerja dan Etos Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Banjarbaru Utara dan Etos Kerja merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Banjarbaru Utara. R Square sebesar 0,512 yang berarti besarnya variasi sumbangan seluruh variabel bebas terhadap variabel terikatnya adalah 51,2% sedangkan sisanya 48,8% % dijelaskan oleh sebab lain diluar dari penelitian ini. CINDY MONIKA, NPM. 17.12.0147 The Influence of the Work Environment and Work Ethic on the Performance of the Employees of the North Banjarbaru Public Health Center.” Guidance by Mr. Fahsiannor as Main Advisor and Mr. Sugiannor as Co Advisor. The purpose of this study was to determine and analyze whether the work environment and work ethic had a significant effect simultaneously on employee performance at the North Banjarbaru Public Health Center, whether the work environment and work ethic had a partially significant effect on the employee performance of the North Banjarbaru Public Health Center and the variables that had dominant influence on employee performance North Banjarbaru Health Center. North Banjarbaru Health Center employee. The research method uses a quantitative approach with survey research. Data is collected by distributing it to 30 (thirty) respondents. The sample was determined by census, data analysis using Multiple Linear Regression. The results of this study indicate that the work environment and work ethic have a significant simultaneous effect on employee performance at the North Banjarbaru Public Health Center. North Banjarbaru Health Center. R Square of 0.512 which means that the amount of variation in the contribution of all independent variables to the dependent variable is 51.2% while the remaining 48.8% % is explained by other reasons outside of this study.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Etos Kerja dan Kinerja Work Environment, Work Ethic and Performance
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HA Statistics
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User: Cindy Monika
Date Deposited: 01 Nov 2021 03:43
Last Modified: 01 Nov 2021 03:44
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/8381

Actions (login required)

View Item View Item