PENGARUH PROFESIONALISME DAN KOORDINASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN BATI-BATI KABUPATEN TANAH LAUT

HIDAYATI, RISKA (2021) PENGARUH PROFESIONALISME DAN KOORDINASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN BATI-BATI KABUPATEN TANAH LAUT. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel e.pdf

Download (293kB)

Abstract

RISKA HIDAYATI, NPM. 17120358 “Pengaruh Profesionalisme dan Koordinasi Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Bati - Bati Kabupaten Tanah Laut” Bimbingan Bapak Murdiansyah Herman sebagai Pembimbing Utama dan Ibu Fika Fibriyanita sebagai Co Pembimbing. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa apakah Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Banjarbaru Selatan. Metode penelitian menggunakan pendekatan Kuantitatif dengan jenis penelitian survey Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 25 (dua puluh lima) orang responden. Sampel ditentukan dengan cara sensus, Analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda dengan uji prasayarat uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Profesionalisme dan Koordinasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Bati Bati Kabupaten Tanah Laut, Profesionalisme dan Koordinasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Bati Bati Kabupaten Tanah Laut dan Variabel yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Bati Bati Kabupaten Tanah Laut adalah Profesionalisme (X1). R Square sebesar 0,441 yang berarti besarnya variasi sumbangan seluruh variabel bebas terhadap variabel terikatnya adalah 44,1% sedangkan sisanya 35,9% dijelaskan oleh sebab lain diluar dari penelitian ini. RISKA HIDAYATI, NPM. 17120358 The Influence of Professionalism and Coordination on Employee Performance in Bati - Bati Subdistrict, Tanah Laut Regency” Guidance by Mr. Murdiansyah Herman as the Main Advisor and Mrs. Fika Fibriyanita as Co Advisor. The purpose of this study was to determine and analyze whether organizational culture has a significant effect on employee performance in South Banjarbaru District. The research method used a quantitative approach with survey research. Data were collected by distributing questionnaires to 25 (twenty five) respondents. The sample was determined by means of a census. Data analysis used Multiple Linear Regression with prerequisite tests for validity, reliability and classical assumptions. The results of this study indicate that professionalism and coordination have a significant effect simultaneously on employee performance in Bati Bati District, Tanah Laut Regency, professionalism and coordination have a partially significant effect on employee performance in Bati Bati District, Tanah Laut Regency and the variables that have a dominant influence on employee performance in Bati Bati District, Tanah Laut Regency. Tanah Laut is Professionalism (X1). R Square of 0.441 which means that the amount of variation in the contribution of all independent variables to the dependent variable is 44.1% while the remaining 35.9% is explained by other reasons outside of this study.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Profesionalisme, Koordinasi dan Kinerja Professionalism, Coordination and Performance
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Riska Hidayati
Date Deposited: 01 Nov 2021 03:42
Last Modified: 01 Nov 2021 03:42
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/8399

Actions (login required)

View Item View Item